Chef d’équipe Infirmier(ère) Scolaire – Service Clinique

NHS Greater Glasgow and Clyde (NHSGC), l’un des plus grands systèmes de santé du Royaume-Uni, recherche un(e) Chef d’équipe Infirmier(ère) Scolaire pour renforcer son service de nursing scolaire des enfants au sein du partenariat East Renfrewshire Health and Social Care. Ce poste en CDI, à temps plein (36 h/semaine), est partagé à 50 % entre la gestion d’équipe et la prise en charge clinique. Vous serez basé(e) au Eastwood Health and Care Centre et travaillerez du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30. **Missions principales** - **Leadership professionnel** : piloter une équipe multidisciplinaire d’infirmiers scolaires, de assistants de santé et de travailleurs sociaux, en veillant à la cohésion, à la motivation et au développement des compétences de chacun. - **Gestion opérationnelle** : planifier les activités quotidiennes, assurer le suivi des indicateurs de performance, gérer les plannings, les ressources matérielles et les budgets alloués. - **Développement clinique** : concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes de soins destinés aux enfants, adolescents et leurs familles, en conformité avec les cadres nationaux (Getting it Right for Every Child, The Promise, Children and Young People’s Act 2014). - **Qualité et innovation** : conduire des projets d’amélioration continue, introduire des pratiques basées sur les forces, favoriser l’usage de la technologie (télésanté, dossiers électroniques) et promouvoir une culture d’apprentissage. - **Partenariats et advocacy** : collaborer étroitement avec les écoles, les services sociaux, les médecins de famille et les autorités locales pour garantir une prise en charge holistique et défendre les droits des enfants. - **Formation et supervision** : assurer la formation continue du personnel, animer des réunions d’équipe, fournir un encadrement clinique et professionnel, et participer à la supervision des stagiaires. **Profil recherché** - Inscription active au registre NMC (Nursing and Midwifery Council). - Diplôme de Specialist Community Public Health Nurse (school nursing) ou équivalent. - Expérience confirmée (minimum 5 ans) en nursing scolaire, dont au moins 2 ans en fonction de management ou de coordination d’équipe. - Compétences avérées en leadership, gestion de projet, prise de décision et communication interprofessionnelle. - Approche centrée sur les forces, sens de l’innovation et orientation qualité. - Capacité à travailler dans un environnement dynamique, à gérer le changement et à prioriser les besoins. - Un certificat post‑graduel en protection de l’enfance constitue un atout majeur. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail stimulant au sein d’un des plus grands systèmes de santé du Royaume-Uni. - Programme d’assistance aux employés, dispositif Cycle to Work, bourses d’études pour la formation continue. - Congés annuels généreux, régime de retraite NHS, assurance santé complémentaire. - Possibilités d’évolution de carrière et d’implication dans des projets nationaux d’envergure. - Accès à des ressources de pointe (dossiers électroniques, plateformes de télésanté) pour optimiser la prise en charge. Rejoignez une équipe engagée à faire la différence dans la vie des enfants et de leurs familles, tout en développant vos compétences de leader dans un cadre professionnel reconnu pour son excellence. **Comment postuler** Envoyez votre CV détaillé et une lettre de motivation mettant en avant votre expérience en nursing scolaire et vos compétences en management à l’adresse indiquée dans l’annonce. Nous examinerons chaque candidature avec la plus grande attention.