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Job description
Renesas, leader mondial du secteur des semi‑conducteurs, conçoit des solutions innovantes pour les marchés automobile, industriel, infrastructure et IoT. Notre ambition est de contribuer à un monde plus sûr, plus sain, plus vert et plus intelligent en rendant chaque point final « smart ». Dans le cadre de notre expansion en Inde, nous recherchons un(e) Coordinateur/Coordinatrice Talent Acquisition pour soutenir l’ensemble du processus de recrutement et garantir une expérience candidat exceptionnelle.
**Missions principales**
- Gérer le cycle complet de recrutement (de la réception du besoin à l’intégration) pour les postes techniques et fonctionnels de Renesas India.
- Assurer la communication fluide avec les candidats (mail, téléphone, visioconférence) et les managers, en veillant à la transparence et au respect des délais.
- Planifier et coordonner les entretiens internes et externes (physiques et virtuels) en collaboration avec les Talent Acquisition Advisors et les responsables opérationnels.
- Alimenter et mettre à jour l’Applicant Tracking System (ATS) : suivi du statut des candidatures, création des dossiers, génération des rapports de suivi.
- Rédiger les lettres d’offre, préparer les approbations d’offres, et assurer le respect des procédures internes et légales.
- Piloter les actions d’onboarding : préparation des documents administratifs, coordination avec les équipes IT, facilities et formation.
- Contribuer aux initiatives de recrutement virtuel (job fairs, webinars) et en présentiel (career days, campus recruiting).
- Produire des rapports de performance (time‑to‑fill, source of hire, qualité des candidats) et vérifier l’exactitude des données de recrutement.
- Proposer des améliorations continues du processus afin d’optimiser l’efficacité et la satisfaction des parties prenantes.
**Profil recherché**
- Bac + 3 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent.
- Expérience de 2 à 4 ans en coordination de recrutement, idéalement dans le secteur technologique ou industriel.
- Maîtrise d’un ATS (ex. Workday, Taleo, SAP SuccessFactors) et des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Outlook).
- Excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles en anglais ; la maîtrise du français est un atout.
- Sens aigu du service client, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler sous pression.
- Proactivité, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe multiculturelle.
- Connaissance des pratiques de recrutement virtuel et des outils de visioconférence.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise innovante et en pleine croissance.
- Des opportunités de développement professionnel (formations, certifications, mobilité interne).
- Un package salarial compétitif avec avantages sociaux (assurance santé, plan de retraite, congés payés).
- Un cadre de travail moderne, avec la possibilité de télétravail ponctuel selon les besoins du poste.
- Une culture d’entreprise axée sur la collaboration, la diversité et l’inclusion.
Rejoignez Renesas et participez activement à la construction d’équipes talentueuses qui façonneront le futur de la technologie. Nous attendons votre candidature avec impatience !
