Coordinateur(trice) des données RH (HR Data Coordinator) – CDI

Pure Fishing, leader mondial dans la conception et la distribution d’équipements de pêche haut de gamme, recherche un(e) Coordinateur(trice) des données RH pour rejoindre son hub EMEA situé à Cramlington (Northumberland Business Park). Rejoignez un groupe dynamique qui regroupe des marques emblématiques telles que Hardys, Greys, Abu Garcia, Berkley, Penn et Savage Gear, présent dans 18 pays de la région EMEA. Chez Pure Fishing, les valeurs d’Empowerment, d’Authenticité et d’Exécution guident chaque action et chaque collaborateur. En tant que Coordinateur(trice) des données RH, vous serez le garant de la fiabilité, de la cohérence et de la conformité des informations relatives aux ressources humaines pour l’ensemble de la zone EMEA. Rattaché(e) directement au HR Manager, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des processus RH tout au long du cycle de vie des employés – de l’onboarding à la gestion des performances, en passant par les absences, les départs et les mobilités internes. Vous assurerez également le suivi des indicateurs de recrutement, la production de rapports décisionnels et la conformité aux exigences GDPR et aux politiques internes de confidentialité. Vos principales missions : - Alimenter, nettoyer et valider les bases de données RH (HRIS, systèmes de paie, outils de suivi des performances) pour l’ensemble des filiales EMEA. - Produire des rapports mensuels, trimestriels et ad‑hoc (turn‑over, absentéisme, indicateurs de performance, coûts RH) à destination du senior management et des équipes locales. - Soutenir les équipes de recrutement en assurant le suivi des candidatures, la mise à jour des tableaux de bord et l’analyse des métriques de sourcing. - Gérer les processus d’onboarding et d’offboarding, veiller à la bonne transmission des documents contractuels et à la mise à jour des accès systèmes. - Piloter les projets de conformité GDPR : audits de données, mise en place de procédures de consentement, formation des équipes aux bonnes pratiques de protection des données. - Coordonner les priorités multiples entre plusieurs pays, devises et législations locales, en assurant une communication fluide avec les parties prenantes (managers, équipes finance, IT, compliance). - Contribuer à l’amélioration continue des outils et des processus RH en proposant des automatisations (Power Automate, macros Excel) et en participant à la mise en place de nouveaux modules HRIS. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un diplôme en Ressources Humaines, en Gestion, en Statistiques ou équivalent, avec une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de données RH, idéalement au sein d’un groupe international. Vous maîtrisez les outils de reporting (Excel avancé, Power BI, Tableau) et avez une bonne connaissance des systèmes HRIS (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM). Vous êtes rigoureux(se), orienté(e) détail et avez une forte capacité d’analyse. Vous avez une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, et vous êtes à l’aise avec les exigences de confidentialité et de conformité GDPR. Votre sens du service, votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et votre aisance relationnelle vous permettront d’être le point de référence privilégié pour les données RH de la région. Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue mondialement. - Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. - Un package salarial compétitif et des avantages sociaux attractifs. - La possibilité de travailler dans un cadre moderne, avec des équipes multiculturelles et un fort esprit d’innovation. Si vous êtes passionné(e) par la donnée, le pilotage RH et que vous souhaitez contribuer à la performance d’un groupe leader du secteur, postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Pure Fishing !