Coordinateur·trice Talent & Communauté (H/F)

BOA® Technology Inc., leader innovant dans la conception de systèmes d’ajustement brevetés pour les équipements sportifs, recherche un·e Coordinateur·trice Talent & Communauté pour rejoindre son équipe dynamique basée à Denver, États‑Unis. Rattaché·e au Directeur du Développement Organisationnel et de l’Impact Communautaire, vous jouerez un rôle clé dans la création d’une expérience employé exceptionnelle, le renforcement des liens avec les organisations à but non lucratif et le développement d’une communauté interne et externe engagée. **Vos missions principales** - **Animation de la culture d’entreprise** : Être le porte‑drapeau des valeurs BOA® (innovation, collaboration, impact social) en veillant à ce qu’elles se reflètent dans chaque interaction, événement et communication interne. - **Gestion d’événements communautaires** : Concevoir, planifier et exécuter des salons de l’emploi, des ateliers de sensibilisation et des journées de volontariat en partenariat avec des ONG locales et nationales. Vous assurerez la logistique, la promotion et le suivi post‑événement. - **Soutien au Backyard Committee** : Coordonner les initiatives du comité interne dédié à la responsabilité sociétale, incluant les programmes de subvention BOA®, les projets de correspondance de dons et les actions de bénévolat. - **Reporting d’impact social** : Collecter, analyser et présenter les indicateurs de performance (KPIs) liés aux programmes communautaires, afin de démontrer le retour sur investissement sociétal de BOA® auprès des parties prenantes. - **Communication interne** : Gérer le calendrier éditorial du service People & Culture, rédiger newsletters, bulletins d’information et contenus multimédias pour maintenir une communication fluide et inspirante. - **Accompagnement du recrutement** : Participer aux entretiens téléphoniques de présélection, organiser des ateliers de formation et de développement (L&D), préparer les visites de bureaux et assurer les programmes d’onboarding pour garantir une intégration réussie des nouveaux talents. - **Contribution aux projets de développement organisationnel** : Apporter votre soutien à la rédaction de rapports de performance, à l’élaboration de plans d’action opérationnels et à l’optimisation des processus RH. **Profil recherché** - Minimum 1 an d’expérience réussie dans le secteur à but non lucratif, les ressources humaines ou la gestion de programmes communautaires. - Excellentes compétences organisationnelles, capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais. - Aptitude avérée à établir et entretenir des relations diversifiées avec des partenaires internes et externes. - Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. - Sens de l’initiative, créativité et flexibilité pour travailler en mode hybride et, occasionnellement, en dehors des horaires classiques. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail stimulant où l’innovation et l’impact sociétal sont au cœur de chaque projet. - Un poste en CDI avec une flexibilité hybride (2 jours en présentiel, 3 jours en télétravail). - Des opportunités de formation continue et de développement professionnel au sein d’une entreprise en forte croissance. - Un package de bénéfices compétitif incluant assurance santé, programme de bien‑être, et participation à des initiatives de responsabilité sociale d’entreprise. - La chance de contribuer directement à la mission de BOA® : améliorer la performance des athlètes tout en créant un impact positif durable dans la communauté. Rejoignez BOA® Technology et participez à la construction d’une culture d’entreprise où chaque talent trouve sa place et chaque action compte pour un monde meilleur.