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Job description
Finning Canada, leader mondial de la distribution, de la location et du service de machines lourdes, recherche trois Coordonnateurs/Coordonnatrices des Ressources Humaines pour renforcer son équipe RH dynamique dans les villes d'Edmonton, Calgary et Surrey. En tant que pilier central du service RH, vous serez le premier point de contact pour les employés et les gestionnaires, garantissant la fluidité des processus RH et la conformité aux politiques internes ainsi qu’aux exigences légales et syndicales.
**Missions principales**
- Assurer le support quotidien aux employés sur les questions de paie, d’avantages sociaux, de recrutement, d’intégration, de politiques RH et d’utilisation du système Workday, tout en maintenant la confidentialité des informations sensibles.
- Préparer et gérer la documentation RH : lettres d’offre, vérifications d’emploi, contrats de travail, lettres de licenciement et communications ad‑hoc.
- Contribuer à la gestion de la performance : suivi des évaluations, préparation des dossiers d’amélioration, soutien aux gestionnaires lors des enquêtes et des actions disciplinaires.
- Soutenir les relations avec les syndicats : participation aux réunions, suivi des conventions collectives, préparation des rapports syndicaux et gestion des dossiers de griefs.
- Produire des rapports et analyses RH pertinents (turnover, recrutement, performance, expérience employé, formation, rémunération) et formuler des recommandations d’amélioration des processus.
- Coordonner les activités de formation et de développement, en collaboration avec les partenaires d’affaires RH.
- Gérer les postes et les données dans Workday, assurer l’exactitude des informations et optimiser les flux de travail.
- Participer à des projets transversaux visant à moderniser les pratiques RH et à renforcer l’expérience employé à l’échelle de l’organisation.
**Profil recherché**
- Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe.
- Minimum 2 à 4 ans d’expérience en coordination RH, idéalement dans un environnement industriel ou de services.
- Maîtrise du système Workday ou d’un ERP RH similaire.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à gérer des situations complexes avec diplomatie.
- Solides compétences analytiques et capacité à produire des rapports clairs et actionnables.
- Connaissance des législations du travail canadiennes et des conventions collectives.
- Sens aigu de la confidentialité, de l’organisation et de la gestion des priorités.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail hybride (présentiel et télétravail) favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
- Un package salarial compétitif (50 000 $ à 60 000 $ annuels) avec possibilités d’ajustement selon l’expérience.
- Des avantages complets : assurance médicale, dentaire, invalidité à court et long terme, régime de retraite, programme d’achat d’actions et plan d’épargne.
- Des opportunités d’évolution de carrière au sein d’une entreprise internationale en pleine croissance.
- Un soutien à la formation continue et au développement professionnel.
Rejoignez Finning Canada et contribuez à façonner l’avenir des ressources humaines dans un secteur dynamique et innovant. Postulez dès maintenant pour faire partie d’une équipe engagée où votre expertise sera reconnue et valorisée.
