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Cyber Security Business Partner (Navigator) - RH & Finance

Stellantis · Casablanca

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CDI Hybrid Senior 🇫🇷 Français
Cybersecurity Governance Risk Management Business Partnering Incident Response Coordination Data Protection Stakeholder Management

Job description

A propos du poste

Rejoignez un environnement technologique de pointe en tant que pivot stratégique entre la direction de la cybersécurité (CISO) et les fonctions supports clés. En tant que Cyber Navigator, vous jouerez un rôle crucial dans la protection des actifs critiques de l'entreprise en intégrant la sécurité au cœur des processus métiers RH et Finance.

Missions principales

  • Interface Stratégique : Agir comme conseiller de confiance auprès des dirigeants RH et Finance pour aligner leurs besoins opérationnels avec la stratégie mondiale de cybersécurité.
  • Sensibilisation et Acculturation : Piloter des programmes de communication et de sensibilisation pour renforcer la culture de la cybersécurité au sein des départements concernés.
  • Gestion des Risques : Traduire les enjeux de sécurité en directives opérationnelles et fournir une visibilité accrue via des tableaux de bord et des indicateurs de risque (KPI/KRI).
  • Conception et Gouvernance : Représenter les intérêts des métiers RH et Finance lors des phases de conception de nouveaux projets sécurisés.
  • Gestion d'Incidents : Soutenir la réponse aux incidents de cybersécurité, coordonner les revues post-incident et assurer le suivi rigoureux des plans de remédiation.

Profil recherché

  • Expertise démontrée dans l'interface entre la cybersécurité et les fonctions métiers (Business Partnering).
  • Capacité à traduire des concepts techniques complexes en enjeux business compréhensibles pour des directions non-techniques.
  • Excellentes capacités de communication et de pédagogie.
  • Esprit d'analyse et rigueur dans le suivi des indicateurs de performance et de risque.

Competences requises

  • Gouvernance de la cybersécurité et gestion des risques.
  • Compréhension des processus métiers RH et Finance.
  • Reporting et pilotage par indicateurs (Dashboards).
  • Gestion de crise et coordination de remédiation.
  • Anglais professionnel courant indispensable.

Questions fréquentes

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Le contrat proposé est un CDI basé à Casablanca.

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