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Job description
L'Université de Portsmouth, reconnue mondialement comme employeur de choix, recherche un leader académique d'exception pour occuper le poste de Deputy Dean au sein de la Faculty of Humanities and Social Sciences. Rattaché(e) directement à l'Executive Dean, vous serez le garant de la vision stratégique et opérationnelle de la faculté, en assurant l'excellence de l'enseignement, la pertinence de la recherche et l'innovation pédagogique.
**Missions principales**
- Élaborer, décliner et mettre en œuvre la stratégie académique de la faculté en cohérence avec les objectifs institutionnels.
- Concevoir et piloter le développement de nouveaux programmes d’études (licences, masters, doctorats) répondant aux besoins du marché et aux enjeux sociétaux.
- Coordonner les projets trans‑facultaires d’innovation, de transformation digitale et de recherche collaborative, en veillant à la bonne allocation des ressources.
- Superviser la planification opérationnelle, le suivi de la performance (KPIs), la production de rapports et la conformité aux exigences de qualité et réglementaires (OfS, QAA, UKVI).
- Gérer le budget annuel de la faculté, optimiser les dépenses, identifier des sources de financement externes et assurer la transparence financière.
- Encadrer, développer et accompagner les Heads of School ainsi que les cadres seniors, en favorisant une culture d’inclusion, de haute performance et de bien‑être au travail.
- Représenter la faculté auprès des partenaires externes (autorités publiques, entreprises, organisations culturelles) et contribuer aux instances de gouvernance de l’université.
- Assurer l’intérim de l’Executive Dean en cas d’absence et participer activement aux décisions stratégiques de l’institution.
**Profil recherché**
- Doctorat ou équivalent dans une discipline relevant des sciences humaines ou sociales, avec une solide expérience académique (minimum 10 ans).
- Expérience avérée de direction académique à l’échelle d’une faculté ou d’une école, incluant la gestion de programmes, la recherche et l’innovation.
- Compétences démontrées en leadership transformationnel, conduite du changement et gestion de la complexité institutionnelle.
- Maîtrise des exigences de qualité et des cadres réglementaires britanniques (OfS, QAA, UKVI).
- Excellentes capacités de communication écrite et orale en anglais ; la maîtrise du français constitue un atout.
- Aptitude à travailler en mode hybride, à mobiliser des équipes multidisciplinaires et à instaurer une culture inclusive.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package salarial compétitif et des avantages sociaux (pension, assurance santé, congés payés).
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une université dynamique, engagée dans la recherche de pointe et l’innovation pédagogique.
- Des opportunités de développement professionnel (formations, conférences, réseaux internationaux).
- Un mode de travail hybride (présence quelques jours par semaine à Portsmouth) favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
**Processus de recrutement**
- Première étape : entretien téléphonique le 15 mai 2026.
- Deuxième étape : entretien en présentiel le 8 juin 2026 à Portsmouth.
Pour toute question, veuillez contacter Ruth Paterson à l’adresse ruth.paterson@port.ac.uk.
