Orange Business, une filiale du groupe Orange, est un acteur majeur dans le secteur des télécommunications et des services numériques. Basée au Maroc, l'entreprise opère à l'échelle mondiale, offrant des solutions de communication, de cybersécurité et de transformation digitale à plus de 80 entités juridiques. Le poste de Communication Business Partner s'inscrit dans le cadre de la stratégie de Digital Technology, une division dédiée à l'innovation technologique et à la modernisation des infrastructures de l'entreprise.

Responsabilités principales :

1. Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de communication globale pour le département Digital Technology, en alignement avec les objectifs de transformation digitale et les initiatives de l'entreprise.

2. Conception et déploiement de plans de communication détaillés, incluant la rédaction de messages clés, la création de supports visuels et la diffusion sur les canaux numériques internes et externes.

3. Collaboration étroite avec les équipes techniques, les responsables de projet et les parties prenantes pour garantir la cohérence des messages, la compréhension des objectifs et l'adhésion aux plans de communication.

4. Organisation et animation d'ateliers, de réunions et de séances de formation pour favoriser l'engagement des équipes, faciliter la gestion du changement et renforcer la culture d'innovation au sein de l'organisation.

5. Production de contenus multimédias adaptés aux plateformes digitales, y compris les sites web, les réseaux sociaux, les newsletters internes, les présentations PowerPoint, les infographies et les vidéos promotionnelles.

6. Supervision de la création graphique, en veillant à la conformité aux directives de la marque, à la qualité visuelle et à l'impact émotionnel des supports de communication.

7. Rédaction, édition et relecture de documents, communiqués de presse, rapports d'activité, présentations exécutives et tout autre matériel de communication afin d'assurer la clarté, la cohérence et le ton de la marque.

8. Suivi et évaluation de l'efficacité des initiatives de communication, en utilisant des indicateurs clés de performance (KPI) tels que l'engagement des employés, la portée des campagnes, le sentiment du public et l'impact sur les objectifs de transformation.

9. Veille constante sur les tendances de l'industrie, les meilleures pratiques en matière de création de contenu, de design graphique et de gestion du changement, afin d'innover et d'améliorer continuellement les processus de communication.

10. Collaboration avec les équipes de marketing, de relations publiques, de ressources humaines et de gestion de projet pour assurer une approche intégrée et cohérente de la communication à travers l'ensemble de l'organisation.

Profil recherché :

• Expérience avérée en communication d'entreprise, idéalement dans un contexte de transformation digitale ou de gestion du changement.

• Excellentes compétences rédactionnelles, de révision et de présentation, avec une capacité à adapter le ton et le style aux différents publics cibles.

• Maîtrise des outils de création graphique (Adobe Creative Suite, Canva, etc.) et des plateformes de gestion de contenu (CMS, réseaux sociaux, intranet).

• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément, tout en respectant les délais et les budgets.

• Esprit d'équipe, sens de la collaboration et aptitude à influencer les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.

• Sensibilité à la diversité et à l'inclusion, avec une volonté de promouvoir un environnement de travail accessible et équitable.

Avantages et opportunités :

Orange Business offre un environnement de travail stimulant, axé sur l'innovation et la collaboration. Les employés bénéficient d'un package salarial compétitif, d'avantages sociaux complets, d'opportunités de formation continue et de possibilités de mobilité internationale au sein du groupe Orange.

Engagement envers la diversité :

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Orange est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage à créer un environnement inclusif pour tous les talents.

Processus de recrutement :

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via le portail de recrutement d'Orange Business. Le processus comprend une évaluation des compétences, des entretiens avec les responsables de département et une vérification des références professionnelles.

Nous sommes impatients de découvrir des talents passionnés par la communication et la transformation digitale, prêts à contribuer à la réussite de notre équipe Digital Technology et à soutenir la croissance de l'entreprise à l'échelle mondiale.