Directeur·trice des personnes et de la culture (HR Director)

Rejoignez ACMI, acteur majeur du secteur culturel à Melbourne, en tant que Directeur·trice des personnes et de la culture. Vous serez le pilier stratégique qui transforme les ambitions de l’entreprise en actions concrètes centrées sur les collaborateurs. En étroite collaboration avec le comité exécutif, vous apporterez un conseil de confiance, élaborerez et déploierez des programmes visant à renforcer l’engagement, la performance et la croissance durable de l’organisation. **Missions principales** - Concevoir et piloter la stratégie RH globale d’ACMI, alignée sur les objectifs business et les valeurs culturelles de l’entreprise. - Gérer l’ensemble du cycle de vie des employés : attractivité, recrutement, onboarding, développement des compétences, gestion de la performance, mobilité interne, rétention et départs. - Développer une culture d’entreprise inclusive, innovante et orientée résultats, en promouvant la diversité, l’équité et l’inclusion. - Accompagner les managers et les équipes dans le changement organisationnel, en assurant le coaching quotidien, le mentorat et le soutien opérationnel. - Piloter la planification stratégique des effectifs (workforce planning) en anticipant les besoins futurs et en optimisant les ressources humaines. - Mettre en place des indicateurs clés de performance RH (KPIs) et des tableaux de bord pour mesurer l’impact des initiatives et ajuster les actions. - Superviser les programmes de bien‑être, de santé mentale et de conciliation vie professionnelle/vie personnelle. - Gérer les relations sociales, les négociations syndicales et assurer la conformité légale et réglementaire en matière d’emploi en Australie. - Animer la communication interne, renforcer le sentiment d’appartenance et favoriser le partage des bonnes pratiques. **Profil recherché** - Minimum 10 ans d’expérience progressive en ressources humaines, dont 5 ans à un poste de direction ou de senior leadership. - Expérience avérée dans la conduite de transformations culturelles et de projets de changement à grande échelle. - Maîtrise des pratiques RH modernes (talent management, employer branding, DEI, analytics). - Excellentes compétences en communication, influence et négociation, avec la capacité de travailler avec des parties prenantes variées. - Vision stratégique combinée à une forte orientation opérationnelle. - Diplôme universitaire en ressources humaines, psychologie du travail, gestion ou domaine connexe ; un master ou une certification professionnelle (CIPD, SHRM) est un atout. - Anglais courant indispensable ; la maîtrise du français est un plus. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail stimulant au cœur de Melbourne, avec des espaces modernes favorisant la créativité. - Un package de rémunération compétitif, incluant bonus performance et avantages sociaux (assurance santé, programme de bien‑être, formation continue). - Des opportunités de développement professionnel et de mobilité internationale au sein du groupe ACMI. - Une culture d’entreprise qui valorise l’innovation, la diversité et le respect des individus. Si vous êtes passionné·e par le développement du capital humain et désirez jouer un rôle clé dans la construction d’une organisation résiliente et inspirante, postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure ACMI.