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Job description
Octavia Carbon, jeune startup technologique basée à Nairobi, Kenya, se consacre à la lutte contre le changement climatique grâce à la capture directe de l’air (DAC). En pleine phase de croissance, nous recherchons un(e) **HR Associate** dynamique, rigoureux(se) et passionné(e) par le développement du capital humain. Vous intégrerez l’équipe RH et serez le garant du cycle complet de vie des employés, de l’attraction des talents à la fidélisation, en passant par l’onboarding, la gestion des avantages, la formation et l’engagement.
**Vos missions principales**
- **Recrutement** : rédiger et diffuser les offres d’emploi, sourcer les candidats, conduire les entretiens téléphoniques et en présentiel, assurer le suivi des candidatures et la communication avec les managers.
- **Onboarding** : préparer les dossiers d’arrivée, organiser les sessions d’accueil, veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs et à la mise à disposition des outils nécessaires.
- **Gestion administrative** : administrer les contrats de travail, les dossiers du personnel, les déclarations sociales et la paie en collaboration avec le cabinet comptable.
- **Avantages & Bien‑être** : gérer les programmes de santé, les assurances, les congés, les politiques de télétravail et les initiatives de bien‑être.
- **Formation & Développement** : identifier les besoins en compétences, coordonner les formations internes et externes, suivre les plans de développement individuel.
- **Engagement & Culture** : organiser des événements d’équipe, animer les enquêtes de satisfaction, proposer des actions d’amélioration continue de l’expérience employé.
- **Data RH & Reporting** : garantir la qualité et la confidentialité des données RH, produire des indicateurs clés (turnover, taux d’absentéisme, temps de recrutement) et soutenir les décisions stratégiques.
- **Amélioration des processus** : analyser les procédures existantes, proposer et mettre en œuvre des optimisations, contribuer à la digitalisation des flux RH via des outils SIRH.
**Profil recherché**
- Diplôme en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie du travail ou équivalent.
- 0 à 2 ans d’expérience en fonction RH (stages inclus) dans un environnement startup ou PME.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
- Sens du détail, organisation irréprochable et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Esprit d’initiative, autonomie et aisance à travailler dans un contexte en évolution rapide et parfois ambigu.
- Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des systèmes d’information RH (SIRH, ATS).
- Sensibilité aux enjeux environnementaux et à la mission de réduction des émissions de CO₂.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI à temps plein, basé à Nairobi, avec la possibilité de travailler en mode hybride (2 jours de télétravail par semaine).
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe passionnée par l’innovation climatique.
- Un package de rémunération compétitif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, congés payés, programme de formation continue).
- Des opportunités de développement professionnel rapide, avec une visibilité directe sur l’impact de votre travail.
- Un cadre de travail moderne, des bureaux éco‑responsables et une culture d’entreprise axée sur la collaboration, la transparence et le bien‑être.
Si vous êtes prêt(e) à contribuer à une mission à fort impact sociétal tout en développant votre carrière RH, envoyez votre candidature dès maintenant. Rejoignez Octavia Carbon et participez à la construction d’un avenir plus durable.
