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Job description
S&L Fine Foods, Inc., leader reconnu dans le secteur de l’alimentation fine aux Philippines, recherche un(e) HR Generalist dynamique pour rejoindre son équipe RH basée à Makati City. En tant que pilier de la fonction Ressources Humaines, vous jouerez un rôle stratégique dans le développement d’une main‑d’œuvre performante, alignée sur les objectifs de croissance de l’entreprise. Vous serez responsable de l’ensemble du cycle de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux talents, tout en assurant le soutien quotidien aux opérations RH.
Vos missions principales incluront :
- Gestion complète du processus de recrutement : sourcing proactif, présélection, conduite d’entretiens, négociation d’offres et onboarding des nouvelles recrues.
- Développement et mise en œuvre de politiques RH, procédures et systèmes conformes aux exigences légales philippines et aux meilleures pratiques internationales.
- Soutien aux programmes d’onboarding, de formation et de développement professionnel afin de favoriser la montée en compétences et la rétention des talents.
- Administration des évaluations de performance, suivi des objectifs individuels et mise en place de plans d’amélioration.
- Gestion rigoureuse des dossiers employés (fichiers 201 et 203) et garantie de la confidentialité et de la sécurité des données.
- Traitement des préoccupations et réclamations des employés, médiation des conflits et mise en œuvre de solutions équitables.
- Coordination des actions disciplinaires, procédures de grief et enquêtes internes, en veillant au respect des politiques internes et de la législation du travail.
- Assistance aux exigences de conformité gouvernementale (permis, certificats, licences) et veille réglementaire continue.
- Collaboration étroite avec la direction pour la planification stratégique de la main‑d’œuvre, la gestion des successions et l’optimisation du capital humain.
- Participation active aux projets RH transversaux, tels que l’amélioration des processus, l’implémentation d’un nouveau système HRIS et le déploiement d’initiatives de bien‑être au travail.
Profil recherché :
- Excellente maîtrise de l’anglais et du tagalog, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Solides compétences interpersonnelles, de négociation et de résolution de conflits.
- Sens aigu de l’organisation, souci du détail et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Esprit analytique, capacité à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions innovantes.
- Maîtrise des outils Microsoft Office et d’un système d’information RH (HRIS) ; la connaissance de SAP SuccessFactors ou Workday est un atout.
- Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que Generalist RH ou recruteur senior, idéalement dans un environnement multinational.
- Connaissance approfondie du droit du travail philippin et des pratiques RH locales.
Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant au cœur de Makati, avec une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la collaboration et le respect.
- Un package salarial compétitif, incluant des avantages sociaux complets (assurance santé, congés payés, programmes de formation continue).
- Des opportunités de développement de carrière et de mobilité interne au sein du groupe S&L.
- Un soutien actif à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à des horaires flexibles et à des initiatives de bien‑être.
Si vous êtes passionné(e) par la gestion du capital humain et désirez contribuer à la réussite d’une entreprise en pleine expansion, rejoignez S&L Fine Foods, Inc. et participez à la construction d’une équipe gagnante.
Veuillez soumettre votre candidature en incluant votre CV détaillé et une lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente.
