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Job description
Avanta Maroc, acteur majeur du secteur industriel au Maroc, recherche un(e) HR Manager dynamique et expérimenté(e) pour piloter l’ensemble de la fonction Ressources Humaines de son site de Tanger. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous serez le garant de la mise en œuvre de la stratégie RH en parfaite adéquation avec les objectifs de croissance et de performance de l’entreprise.
**Missions principales**
- Élaborer, déployer et suivre la politique RH de l’entreprise : organisation du travail, attractivité, rétention des talents, diversité et inclusion.
- Piloter le cycle complet de vie des collaborateurs : sourcing, recrutement, intégration, gestion de la performance, plans de développement, mobilité interne et gestion des départs.
- Concevoir et animer les programmes de formation et de développement des compétences en partenariat avec les managers opérationnels, afin de soutenir les projets d’amélioration continue et d’innovation.
- Assurer la conformité juridique et réglementaire (Code du travail, conventions collectives, obligations sociales) et veiller à la bonne application des procédures internes.
- Gérer la rémunération globale (salaires, primes, avantages sociaux) en collaboration avec le service finance, garantir l’équité interne et la compétitivité externe.
- Accompagner les managers sur les questions disciplinaires, les évaluations de performance et les problématiques de climat social, en assurant un dialogue social constructif.
- Mettre en place et suivre les indicateurs RH (turnover, taux d’absentéisme, satisfaction des employés, coût moyen par recrutement, etc.) afin de fournir des analyses décisionnelles à la direction.
- Développer la marque employeur d’Avanta Maroc sur les réseaux sociaux, les salons de l’emploi et les institutions académiques locales.
- Animer les instances représentatives du personnel (CSE, délégués syndicaux) et négocier les accords collectifs.
**Profil recherché**
- Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit du travail ou équivalent.
- Minimum 7 ans d’expérience progressive en gestion RH, dont 3 ans à un poste de manager dans un environnement industriel ou multinational.
- Maîtrise des outils SIRH (ex. SAP SuccessFactors, Oracle HCM) et des bonnes pratiques en matière de data RH.
- Excellente connaissance du droit du travail marocain et des conventions collectives.
- Fortes compétences en communication, négociation et conduite du changement.
- Anglais professionnel (lu, écrit, parlé) indispensable ; la maîtrise d’une langue supplémentaire est un atout.
- Leadership avéré, capacité à travailler en transversalité et à fédérer les équipes autour d’objectifs communs.
**Ce que nous offrons**
- Un poste à responsabilité au sein d’une entreprise en pleine expansion, avec une forte culture d’innovation.
- Un package salarial attractif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, tickets restaurant, plan d’épargne entreprise).
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière à l’international.
- Un environnement de travail moderne, situé dans le parc industriel de Tanger, avec des installations de pointe.
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle favorisé grâce à des horaires flexibles et à une politique de télétravail partiel (hors missions sur site).
Rejoignez Avanta Maroc et contribuez activement à façonner l’avenir de nos ressources humaines tout en participant à la réussite collective de l’entreprise.
