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Job description
NHS Highland recherche une infirmière diplômée (Registered Nurse) dynamique et motivée pour rejoindre l’équipe du service des urgences du Cowal Community Hospital. Vous intégrerez un environnement clinique très rapide où chaque minute compte et où la qualité des soins est primordiale.
**Missions principales**
- Accueillir, évaluer et prioriser les patients arrivant aux urgences, en appliquant les protocoles de triage du NHS.
- Réaliser les soins infirmiers d’urgence : prise de constantes, administration de médicaments, mise en place de perfusions, pansements, sutures et assistance aux procédures médicales.
- Collaborer étroitement avec les médecins, les techniciens et les autres membres du personnel soignant pour assurer une prise en charge coordonnée et sécurisée.
- Documenter de façon précise et conforme les actes réalisés dans le système de dossiers électroniques (EHR).
- Participer à la gestion des situations de crise, en maintenant le calme, la rigueur et la sécurité du patient.
- Contribuer à la formation des nouveaux membres de l’équipe et à l’amélioration continue des pratiques cliniques.
**Profil recherché**
- Diplôme d’infirmier·ère reconnu et inscription au registre des infirmiers (NMC).
- Expérience d’au moins 2 ans en soins aigus ou en service d’urgence souhaitée (niveau intermédiaire à senior).
- Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités simultanément et à prendre des décisions rapides.
- Excellentes compétences en communication interprofessionnelle et sens du travail d’équipe.
- Maîtrise du gaélique (souhaitée) et bonne maîtrise de l’anglais.
- Flexibilité horaire, disponibilité pour les gardes de nuit, les week‑ends et les jours fériés.
**Conditions d’emploi**
- Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, avec réduction de la semaine de travail à 36 heures à compter du 1er avril 2026. Le salaire horaire sera ajusté afin de maintenir le niveau de rémunération actuel.
- Rémunération attractive selon la grille NHS, avec primes de garde et indemnités de déplacement.
- Accès à un programme de formation continue, cours de spécialisation en soins d’urgence et possibilités d’évolution de carrière au sein du NHS Highland.
- Avantages sociaux : retraite, assurance santé, congés payés, soutien à la mobilité et à la conciliation vie professionnelle/vie privée.
- Environnement de travail inclusif : NHS Scotland encourage la diversité, l’égalité des chances et le respect de toutes les cultures et identités.
**Processus de candidature**
Les candidatures sont à soumettre exclusivement via la plateforme Jobtrain, sans téléchargement de CV. Le processus de sélection se déroulera par e‑mail, incluant un questionnaire de pré‑sélection, un entretien téléphonique et, le cas échéant, un entretien en présentiel.
Rejoignez une équipe engagée, où chaque jour offre l’opportunité de faire une différence concrète dans la vie des patients et de leurs familles. Nous attendons votre candidature avec impatience !
