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Job description
Dans le cadre de son ambition de devenir un leader mondial de la performance commerciale, Eastman recherche un(e) **Leader du Centre d'Excellence Marketing (COE)** pour piloter la transformation marketing à l’échelle globale. Rattaché(e) directement au Global Commercial Excellence, vous intégrerez le comité de direction du COE et travaillerez en étroite collaboration avec les dirigeants commerciaux et marketing de chaque business unit.
**Missions principales**
- **Direction stratégique** : Animer l’équipe mondiale de direction du COE Marketing, définir la vision, la feuille de route annuelle et les priorités de transformation. Faciliter les ateliers de stratégie, co‑créer les initiatives clés et assurer le suivi des KPI grâce à une gouvernance data‑driven.
- **Standardisation et meilleures pratiques** : Harmoniser les processus, les outils et les méthodologies marketing (stratégie, digital, branding, communication, marketing de canal, etc.) afin de garantir une exécution cohérente et efficace dans toutes les entités.
- **Déploiement d’initiatives globales** : Concevoir, piloter et mesurer les programmes marketing globaux et régionaux, sélectionner les meilleures pratiques à diffuser à l’échelle du groupe et assurer leur adoption.
- **Gestion des talents** : Définir les standards de recrutement, de développement, d’engagement et de rétention des talents marketing. Mettre en place des programmes de formation continue et de mentoring pour développer les compétences de l’équipe.
- **Innovation technologique** : Collaborer avec la direction IT pour identifier, implémenter et optimiser les solutions technologiques (CRM, marketing automation, analytics, IA) permettant d’analyser les dynamiques du marché, la concurrence et d’optimiser les offres sur les segments prioritaires.
- **Culture de la performance** : Instaurer une approche disciplinée des processus, des métriques et des analyses marketing, en promouvant une culture d’amélioration continue et de responsabilité partagée.
- **Partenariats internes** : Travailler main dans la main avec les dirigeants commerciaux, les équipes de vente, la finance et la supply chain pour aligner les stratégies marketing aux objectifs de croissance et de rentabilité.
**Profil recherché**
- Minimum 10 ans d’expérience en marketing stratégique, digital ou de marque, dont au moins 5 ans à un poste de direction au sein d’un groupe international.
- Expérience avérée dans la conduite de programmes de transformation à l’échelle globale et la mise en place de centres d’excellence.
- Solides compétences analytiques et maîtrise des outils data‑driven (BI, analytics, CRM, marketing automation).
- Leadership inspirant, capacité à fédérer des équipes multiculturelles et à influencer des parties prenantes de haut niveau.
- Excellente communication en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Diplôme supérieur en marketing, commerce, gestion ou discipline équivalente ; un MBA est un atout.
**Ce que nous offrons**
- Un rôle à fort impact stratégique au sein d’une entreprise innovante et en forte croissance.
- Un environnement de travail collaboratif, international et orienté résultats.
- Des opportunités de développement professionnel (formations, conférences, mentorat).
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux attractifs.
- Un mode de travail hybride permettant de concilier présence sur site et flexibilité à distance.
Rejoignez Eastman et contribuez à façonner le futur du marketing mondial en créant des expériences client différenciantes et en générant une croissance durable.
