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Job description
L'Université de Waikato, reconnue pour son engagement envers l'excellence académique et la réconciliation culturelle, recherche un(e) Pūkenga Matua (Senior Lecturer) en Psychologie Kaupapa Māori pour rejoindre son département de psychologie, le premier au monde à proposer un majeur dédié à la psychologie Māori.
**Missions principales**
- Concevoir, délivrer et évaluer des cours de premier et deuxième cycles intégrant les principes du Kaupapa Māori, en français et en anglais, tout en favorisant l’inclusion de la langue te reo Māori.
- Superviser les projets Honours, Masters et Doctorat, en assurant un accompagnement méthodologique rigoureux et un soutien au développement professionnel des étudiantes et étudiants.
- Développer un programme de recherche de haut niveau, capable de générer un impact national et international, en obtenant des financements compétitifs (NZ Research Funding, Māori‑specific grants, etc.).
- Publier régulièrement dans des revues à comité de lecture, présenter les résultats lors de conférences internationales et contribuer à la visibilité de la psychologie Māori.
- Collaborer étroitement avec les iwi partenaires, établir des relations de confiance, co‑concevoir des projets de recherche communautaire et assurer le respect du Traité (Te Tiriti o Waitangi) dans toutes les activités académiques.
- Contribuer à l’amélioration continue de la qualité de l’enseignement (accréditations, évaluations internes, feedback étudiants) et participer aux comités de gouvernance du département.
**Profil recherché**
- Doctorat en psychologie (ou discipline connexe) avec une spécialisation démontrée en approches Kaupapa Māori ou en psychologie autochtone.
- Un solide dossier de publications (articles, chapitres, livres) attestant d’une expertise reconnue au niveau national et/ou international.
- Expérience avérée d’au moins 5 ans en enseignement universitaire de premier et deuxième cycles, incluant la conception de curricula innovants.
- Expérience confirmée en supervision d’étudiants Honours, Masters et PhD, avec des réussites mesurables (thèses soutenues, projets de recherche aboutis).
- Maîtrise des méthodologies qualitatives et quantitatives, ainsi que des outils d’analyse de données pertinents pour la recherche en psychologie autochtone.
- Connaissance approfondie du cadre du Traité (Te Tiriti) et capacité à travailler en partenariat avec les iwi, en respectant les protocoles culturels et éthiques.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; la maîtrise du te reo Māori est fortement souhaitée.
- Aptitude à obtenir et gérer des financements de recherche, à rédiger des propositions de subvention et à assurer la conformité administrative.
**Ce que nous offrons**
- Un poste permanent (CDI) à temps plein au sein d’une institution de recherche de premier plan, avec un environnement de travail stimulant et respectueux des valeurs Māori.
- Un package salarial compétitif, assorti d’avantages sociaux (assurance santé, retraite, congés payés).
- Un soutien fort pour le développement professionnel (financement de conférences, formation continue, mentorat).
- Des installations de recherche modernes, un accès à des bases de données internationales et la possibilité de collaborer avec des chercheurs de renommée mondiale.
- Un cadre de travail hybride favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie privée, tout en maintenant une présence sur le campus pour les activités d’enseignement et de supervision.
Si vous êtes passionné(e) par la promotion de la psychologie Māori, que vous avez le désir de contribuer à la transformation sociale à travers la recherche et l’enseignement, et que vous possédez les compétences requises, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès maintenant.
