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Job description
Rejoignez l’équipe Ressources Humaines de Procter & Gamble, leader mondial de l’innovation consumer goods, en tant que **Recruiter** basé à Dubaï. Vous intégrerez un environnement dynamique où l’excellence, la diversité et l’inclusion sont au cœur de la stratégie d’entreprise. Votre mission principale sera de piloter l’ensemble du cycle de recrutement afin d’attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents qui contribueront à la performance et à la croissance de nos marques.
### Principales responsabilités
- **Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement** pour votre sous‑unité, en alignement avec les objectifs business et les besoins des managers.
- **Collaborer étroitement avec les hiring managers** pour comprendre les exigences fonctionnelles, rédiger des fiches de poste attractives et établir les critères de sélection.
- **Gérer le processus complet de recrutement** : sourcing (job boards, réseaux sociaux, cooptation, cabinets), présélection, entretiens téléphoniques et en présentiel, évaluation des compétences et suivi des candidats.
- **Assurer une expérience candidat exceptionnelle**, en garantissant une communication fluide, transparente et respectueuse tout au long du processus.
- **Contribuer à la construction et à la diffusion de la marque employeur** de P&G sur le marché local et international.
- **Analyser les indicateurs de performance** (time‑to‑fill, qualité des embauches, taux d’acceptation) et proposer des actions d’amélioration continue.
- **Participer à la formation et au mentoring** des membres juniors de l’équipe RH, en partageant les meilleures pratiques et les retours d’expérience.
- **Promouvoir la culture d’inclusion** en veillant à ce que chaque processus de recrutement soit impartial et respectueux de la diversité.
### Profil recherché
- Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Psychologie, Gestion ou expérience équivalente.
- Minimum 3 à 5 ans d’expérience réussie en recrutement complet (full‑cycle) dans un environnement multinational ou de grande entreprise.
- Maîtrise des techniques de sourcing avancées (LinkedIn Recruiter, ATS, réseaux professionnels, événements de recrutement).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais ; la connaissance de l’arabe est un atout.
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément, à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Sensibilité culturelle aiguë, avec une expérience de travail dans des contextes multiculturels.
- Esprit d’initiative, orientation résultats et capacité à influencer les parties prenantes.
### Ce que nous offrons
- Un package salarial compétitif avec des avantages sociaux complets (assurance santé, retraite, congés payés).
- Un environnement de travail moderne au cœur de Dubaï, avec des espaces collaboratifs et des outils technologiques de pointe.
- Des programmes de formation continue, de développement du leadership et de mobilité interne à l’échelle mondiale.
- Une culture d’entreprise inclusive où chaque voix compte : « Everyone valued. Everyone included. Everyone performing at their peak ».
- Des opportunités de networking avec des leaders de l’industrie et des projets à fort impact.
Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, que vous avez le goût du challenge et que vous souhaitez contribuer à la réussite d’une entreprise qui place l’humain au centre de son ambition, postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure P&G à Dubaï.
