Recruteur 360 – Spécialiste du Staffing Santé & Social (H/F)

The Guardians Group, acteur incontournable du staffing spécialisé dans les secteurs de la santé et du social au Maroc, recherche des Recruteurs 360 dynamiques et orientés résultats pour renforcer son équipe commerciale et opérationnelle. En tant que Recruteur 360, vous serez le maître d’œuvre du processus complet de recrutement, depuis la prospection de nouveaux clients jusqu’à l’intégration du candidat retenu. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où l’excellence du service, la qualité des placements et la satisfaction client sont les maîtres‑mots. **Vos missions principales** - Développer et animer un portefeuille clients en menant des actions de prospection sortante, en exploitant les leads fournis et en participant à des événements sectoriels. - Réaliser des briefs détaillés avec les clients afin de comprendre leurs besoins, conseiller sur les stratégies d’embauche, les fourchettes salariales et les tendances du marché. - Sourcer les meilleurs talents via LinkedIn Recruiter, job boards spécialisés, recommandations, réseaux professionnels et événements de networking. - Effectuer une présélection rigoureuse des candidats, garantir la qualité des profils présentés et assurer un suivi réactif tout au long du processus (CV, entretiens, retours, offres, onboarding). - Négocier les conditions contractuelles avec les clients et les candidats, veiller à la conformité juridique et au respect du RGPD. - Alimenter quotidiennement le CRM avec des notes précises, des statuts à jour et des indicateurs de performance. - Atteindre, voire dépasser, les objectifs de chiffre d’affaires, de taux de placement et de satisfaction client fixés par la direction. **Profil recherché** - Minimum 3 ans d’expérience réussie en tant que Recruteur 360, idéalement dans les domaines de la santé, du médico‑social ou du secteur public. - Solides compétences commerciales : capacité à développer un portefeuille, à qualifier des leads et à conclure des ventes. - Excellente aisance relationnelle et communication écrite/verbale, tant avec les décideurs clients qu’avec les candidats. - Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, job boards) et du CRM (Salesforce, HubSpot ou équivalent). - Sens aigu de l’organisation, gestion des priorités et respect des délais. - Esprit d’équipe, résilience, orientation résultats et capacité à travailler sous pression. - Connaissance approfondie des exigences légales et de la conformité RGPD appliquées au recrutement. **Ce que nous offrons** - Un contrat CDI avec une structure de commission attractive et évolutive, permettant de récompenser vos performances. - Un dispositif de formation continue (techniques de sourcing avancées, négociation, législation RH) et un accompagnement par des managers expérimentés. - Une autonomie totale dans la gestion de votre portefeuille tout en bénéficiant d’un support administratif et marketing. - Un environnement de travail hybride (bureau à Casablanca + télétravail) favorisant l’équilibre vie pro/vie perso. - Des outils technologiques de pointe et un CRM performant pour optimiser votre efficacité. - Une culture d’entreprise inclusive, où la diversité est valorisée et où chaque collaborateur peut s’épanouir. The Guardians Group s’engage à garantir l’égalité des chances. Nous accueillons les candidatures de tous les individus, quels que soient leur âge, handicap, sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, religion ou situation familiale. Rejoignez‑nous pour contribuer à placer les meilleurs talents au service de la santé et du social au Maroc !