New
Job description
Robert Half, leader mondial du recrutement et du conseil en gestion des talents, recherche un Responsable des Ressources Humaines pour piloter l’ensemble de la fonction RH au sein de son bureau de Beni Mellal. En remplacement et dans le cadre d’un plan de succession, vous serez le partenaire stratégique de la direction senior, garantissant que la stratégie d’entreprise se traduise en pratiques humaines efficaces, conformes et alignées sur les objectifs de croissance.
**Missions principales**
- **Leadership d’équipe** : Diriger, coacher et développer une équipe de 5 à 7 professionnels RH (recrutement, formation, paie, relations sociales). Mettre en place des plans de développement individuel et collectif afin d’optimiser la performance de l’équipe.
- **Partenariat stratégique** : Travailler en étroite collaboration avec la direction générale et les managers opérationnels pour assurer la compréhension et l’application cohérente des processus RH (onboarding, gestion de la performance, mobilité interne).
- **Gestion de la performance** : Concevoir et piloter le cycle complet d’évaluation des performances, incluant la définition des objectifs, le suivi continu et les entretiens annuels. Développer des programmes de reconnaissance et de développement des talents.
- **Relations employés** : Superviser les relations individuelles et collectives, gérer les enquêtes d’ambiance, les aménagements raisonnables, les conflits et les procédures de licenciement, tout en assurant le respect des obligations légales et conventionnelles.
- **Acquisition de talents** : Apporter un conseil expert sur les stratégies de recrutement, la marque employeur, la planification de la main‑d’œuvre et la rémunération. Garantir la qualité des embauches et leur adéquation à long terme avec les besoins de l’entreprise.
- **Acquisitions et due diligence** : Soutenir les projets d’acquisition en menant les audits RH, en évaluant les risques et en assurant l’intégration harmonieuse des nouveaux collaborateurs.
- **Culture et engagement** : Promouvoir une culture d’entreprise forte, favoriser l’engagement des employés et développer des initiatives de bien‑être, de diversité et d’inclusion.
**Profil recherché**
- Minimum 10 ans d’expérience progressive en RH, dont au moins 4 ans à un poste de direction d’équipe.
- Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Gestion, Commerce ou domaine connexe.
- Certification CPHR obligatoire.
- Expérience avérée dans les secteurs bancaire, services financiers, assurance, énergie ou services publics (atout).
- Leadership inspirant, capacité à coacher et à influencer sans imposer.
- Excellent jugement, discrétion et aptitude à équilibrer exigences légales, culturelles et commerciales.
- Maîtrise des outils RH (HRIS, analytics) et des meilleures pratiques en matière de conformité et de gestion du changement.
**Environnement de travail & avantages**
- Poste 100 % en présentiel à Beni Mellal.
- 4 semaines de congés payés + 6 jours de flexibilité annuelle.
- Rémunération attractive, bonus annuel basé sur la performance.
- Assurance santé complémentaire, programme de formation continue et possibilités d’évolution vers des fonctions de direction RH senior.
- Ambiance collaborative au sein d’une entreprise internationale reconnue pour son expertise et son innovation.
Rejoignez Robert Half et jouez un rôle clé dans la transformation et la performance de nos équipes, tout en développant votre carrière au sein d’un environnement stimulant et orienté vers l’excellence.
