Responsable Fonctionnel & Technique – Payroll (Lead)

Rejoignez Cegid, leader européen des solutions de gestion d’entreprise, et prenez les rênes du périmètre Payroll au sein d’équipes pluridisciplinaires. En tant que Responsable Fonctionnel & Technique – Payroll, vous serez le garant de la cohérence fonctionnelle et technique des solutions de paie, tout en assurant leur conformité légale et leur évolutivité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Produit, Projet, Customer Experience & Services (CES) et les parties prenantes internes et externes afin de délivrer des solutions de haute qualité, alignées sur les exigences métier et réglementaires. **Missions principales** - **Pilotage fonctionnel** : Analyse des besoins métier, rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées, priorisation du backlog en concertation avec le Lead Produit et les chargés d’étude. - **Conception technique** : Paramétrage avancé des solutions Cegid Payroll, élaboration d’architectures techniques, rédaction de documentation technique et fonctionnelle. - **Gestion de projet** : Coordination des phases de conception, de développement, de test et de mise en production. Suivi du planning, identification des risques, mise en place d’actions correctives et animation des réunions d’avancement. - **Qualité & conformité** : Garantie du respect des exigences légales marocaines et internationales, validation des livrables avec les équipes juridiques, mise en place de contrôles qualité et de tests d’acceptation (UAT). - **Support & expertise** : Accompagnement des équipes CES et projets sur les sujets complexes, résolution d’incidents critiques, participation aux astreintes et aux interventions d’urgence. - **Animation d’ateliers** : Conduite d’ateliers fonctionnels et techniques avec les parties prenantes, facilitation de la prise de décision et diffusion des bonnes pratiques. - **Amélioration continue** : Veille technologique et réglementaire, proposition d’évolutions fonctionnelles, optimisation des processus de paie et contribution à la roadmap produit. **Profil recherché** - Minimum 5 ans d’expérience réussie dans la gestion fonctionnelle et technique de solutions de paie, idéalement sur des plateformes Cegid, SAP HR ou similaires. - Solide connaissance du droit du travail marocain et des obligations sociales (cotisations, déclarations, bulletins de paie). - Expérience avérée en gestion de projets IT (méthodologies Agile/Scrum) et capacité à piloter des équipes multidisciplinaires. - Excellentes compétences en analyse fonctionnelle, rédaction de spécifications, paramétrage et tests. - Maîtrise des outils de documentation (Confluence, SharePoint) et de suivi de projet (Jira, Trello). - Fortes qualités relationnelles, sens du service client, capacité à animer des ateliers et à communiquer avec des interlocuteurs variés (techniques, métiers, juridiques). - Anglais professionnel, français courant ; la maîtrise de l’arabe est un plus. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise innovante, reconnue pour son expertise SaaS et son ambition internationale. - Un poste en CDI, en mode hybride (3 jours sur site à Casablanca, 2 jours en télétravail). - Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, plan d’épargne). - Des opportunités de formation continue (certifications, conférences, cours en ligne) et de mobilité interne. - Une culture d’entreprise basée sur la collaboration, l’autonomie et la reconnaissance des talents. Intéressé(e) par ce challenge ? Postulez dès maintenant et participez à la transformation digitale de la paie chez Cegid !