Responsable Introduction de Nouveaux Produits (NPI Manager)

Continuum Recruitment Group accompagne une entreprise manufacturière britannique en pleine expansion, spécialisée dans les solutions clés en main d’électro‑mécanique et de fabrication industrielle. Forts d’investissements continus dans l’ingénierie, la R&D et les opérations, ils recherchent un Responsable Introduction de Nouveaux Produits (NPI Manager) pour piloter le lancement de nouveaux produits sur le site de Staffordshire. **Missions principales** - Piloter l’ensemble du processus NPI, du concept à la production en série, en appliquant la méthodologie stage‑gate et en garantissant le respect des délais, du budget et des exigences de qualité. - Animer les revues de conception (CR) et les revues de gouvernance d’ingénierie (EG), assurer la traçabilité des décisions et la conformité aux exigences client et réglementaires. - Diriger la création, la mise à jour et la validation du DFMEA (Design Failure Mode Effects Analysis) ainsi que les plans de vérification et validation (V&V) pour chaque projet. - Servir d’interface technique entre les équipes de conception (mécanique, électrique), la fabrication, la qualité et les opérations, en veillant à la robustesse et à la fabricabilité des produits. - Soutenir l’introduction de nouvelles méthodes et technologies de fabrication (impression 3D, automatisation, Lean, Six Sigma) afin d’optimiser les processus et les coûts. - Gérer les ressources d’ingénierie, planifier les capacités et assurer la montée en compétence de l’équipe d’ingénieurs mécaniques et électriques. - Promouvoir une culture d’amélioration continue, de résolution structurée de problèmes (8D, 5 pourquoi) et de partage des bonnes pratiques. **Profil recherché** - Diplôme d’ingénieur (Mécanique, Électrique, Production ou équivalent) avec au moins 7 ans d’expérience en gestion de projets NPI dans un environnement manufacturier industriel. - Maîtrise avérée du processus de conception à la fabrication, du DFMEA, des activités V&V et des revues de conception. - Expérience confirmée en gestion de projets stage‑gate, avec capacité à piloter plusieurs projets simultanément. - Compétences solides en leadership d’équipes techniques, en communication inter‑fonctionnelle et en influence auprès de la direction senior (SLT). - Connaissance des outils de CAO (SolidWorks, Creo, CATIA) et des logiciels de gestion de projets (MS Project, JIRA, PLM). - Maîtrise des principes Lean, Six Sigma (certification Green Belt ou Black Belt souhaitée) et des bonnes pratiques d’amélioration continue. - Anglais courant (écrit et oral) indispensable ; la maîtrise du français est un atout. **Ce que nous offrons** - Un poste stratégique au cœur d’une entreprise en forte croissance, avec une visibilité directe auprès du comité de direction. - Un environnement de travail stimulant, où l’innovation et la technologie sont au centre des priorités. - Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (mutuelle, retraite, formation continue). - Des opportunités de développement professionnel (formations, certifications, projets internationaux). - Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à une politique de travail sur site avec flexibilité horaire. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à façonner l’avenir de la fabrication électro‑mécanique au Royaume‑Uni. Postulez dès maintenant pour relever ce défi passionnant !