Responsable Ressources Humaines Confirmé - Secteur Intérim

A propos du poste

Rejoignez une structure dynamique où votre expertise RH sera au cœur de la performance opérationnelle. En tant que Responsable RH, vous jouerez un rôle stratégique et transversal en pilotant la gestion du capital humain pour répondre aux enjeux spécifiques et exigeants du secteur de l'intérim.

Missions principales

• Gestion du Recrutement : Piloter l'intégralité du processus, du sourcing à l'intégration des intérimaires, tout en développant un vivier de talents qualifiés.
• Administration du Personnel : Assurer la gestion administrative (contrats, DPAE, dossiers RH) et collaborer étroitement avec le service paie.
• Conformité Légale : Garantir le respect strict de la législation du travail et des réglementations spécifiques au travail temporaire.
• Conseil Opérationnel : Accompagner les managers dans l'identification et la satisfaction de leurs besoins en recrutement.
• Relations Sociales & Discipline : Gérer les relations sociales et assurer le suivi des procédures disciplinaires.
• Pilotage de la Performance : Mettre en place des indicateurs RH (KPI) et assurer un reporting régulier pour l'amélioration continue des processus.

Profil recherché

• Expertise confirmée en gestion des Ressources Humaines, idéalement acquise dans le secteur de l'intérim ou du travail temporaire.
• Maîtrise approfondie du droit du travail et des spécificités contractuelles liées à l'intérim.
• Capacité à gérer des volumes importants de recrutements et de dossiers administratifs avec rigueur.
• Excellent relationnel et sens de l'accompagnement des managers opérationnels.

Competences requises

• Sourcing et techniques d'entretien
• Gestion administrative et paie
• Droit du travail et réglementation intérim
• Pilotage d'indicateurs RH (Reporting)
• Gestion des relations sociales