En tant que Senior Learning Development Manager, vous serez le partenaire privilégié des managers nationaux pour co-créer des expériences d’apprentissage pertinentes et impactantes. Vous dirigerez l’ensemble du cycle de vie de la formation, de la conception du plan d’apprentissage à la mise en œuvre, en passant par la gestion des ressources, la logistique, et la communication.

Vos missions principales incluent :

• Établir et maintenir une relation de conseil avec les managers nationaux.
• Analyser les besoins de formation et anticiper les besoins émergents.
• Développer un plan d’apprentissage spécifique au pays et un calendrier détaillé.
• Superviser l’opérationnalisation des activités d’apprentissage et la réalisation du plan.
• Assurer la qualité de la livraison des formations et traiter les retours.
• Représenter Orange Business Campus lors des réunions de direction.
• Gérer l’ensemble des exigences de formation et de développement, y compris les compétences transversales, techniques, IT et digitales.

Profil recherché :

• Expérience en gestion de projets et en consulting.
• Maîtrise des principes d’apprentissage adulte.
• Connaissance du LMS et de la logistique de formation.
• Capacité à travailler dans un environnement d’équipe virtuelle.
• Parcours IT/Telecom et connaissance du français (avantage).

Nous offrons un environnement de travail hybride, des opportunités de mobilité interne, et un engagement fort envers la diversité et l’inclusion.