Spécialiste Petite Enfance – Leadership Régional (CDI)

Bright Horizons UK, leader européen de la garde d’enfants de qualité, recherche un Spécialiste Petite Enfance pour renforcer son équipe pédagogique au sein de la région. En tant que pilier du dispositif éducatif, vous assurerez le pilotage, le coaching et le suivi qualité de nos crèches afin d’atteindre les plus hauts standards d’excellence – « Good » ou « Outstanding » – lors des inspections officielles. **Missions principales** - Réaliser des visites d’accompagnement pédagogique régulières dans les établissements, analyser les pratiques et proposer des actions d’amélioration concrètes. - Travailler en étroite collaboration avec les Directeurs Régionaux, les Directeurs de Crèche et les équipes centrales pour garantir la cohérence du curriculum Bright Horizons et du Quality Improvement Framework (QIF). - Animer des ateliers de formation, du mentorat et du coaching auprès des praticiens (éducateurs, assistants, animateurs) afin de développer leurs compétences pédagogiques et managériales. - Promouvoir et déployer les approches Nurture, le modèle Nurture, le programme Thrive, ainsi que le Bright Beginnings Curriculum, en veillant à l’inclusion des enfants à besoins éducatifs spécifiques (SEND/ASN). - Piloter les projets d’amélioration continue, suivre les indicateurs de performance (qualité, sécurité, satisfaction parentale) et rendre compte des résultats aux parties prenantes. - Assurer la conformité réglementaire (santé, sécurité, normes d’encadrement) et préparer les équipes aux inspections officielles. - Contribuer à la culture d’entreprise « HEART » (Honnêteté, Empathie, Ambition, Respect, Travail d’équipe) et à la stratégie d’amélioration de la qualité définie par le département Pedagogical Research & Development (PR&D). **Profil recherché** - Diplôme supérieur en éducation de la petite enfance, psychologie de l’enfant ou domaine connexe (Bac+3 minimum). - Minimum 5 ans d’expérience réussie dans la gestion pédagogique d’établissements d’accueil de la petite enfance, idéalement avec une expérience de coaching ou de formation d’équipes. - Connaissance approfondie des cadres réglementaires britanniques et européens en matière de garde d’enfants, ainsi que des meilleures pratiques pédagogiques (approche Nurture, SEND/ASN, curriculum pré‑scolaire). - Excellentes compétences en communication, capacité à influencer et à inspirer des équipes multiculturelles. - Esprit analytique, maîtrise des outils de suivi qualité et des indicateurs de performance. - Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail reconnu Great Place to Work depuis 20 ans, où le bien‑être des collaborateurs est une priorité. - Flexibilité du mode de travail hybride (visites sur site + temps de travail à distance). - Congés généreux, jours de récupération et politique de télétravail adaptée. - Réductions substantielles sur la garde d’enfants pour les membres de la famille. - Avantages partenaires (remises chez des détaillants, programmes de bien‑être, activités sportives). - Opportunités de développement professionnel (formations certifiantes, conférences internationales). - Rémunération attractive et package de bénéfices compétitif. Rejoignez Bright Horizons UK et contribuez à façonner l’avenir de la petite enfance en offrant des expériences d’apprentissage sécurisées, inclusives et inspirantes à nos jeunes enfants et à leurs familles.