Spécialiste Sourcing Stratégique – Main‑d’œuvre Contingente (H/F)

MiniMed, leader mondial dans le domaine des dispositifs médicaux et des solutions d’insulinothérapie, renforce son équipe RH en recrutant un(e) **Spécialiste Sourcing Stratégique – Main‑d’œuvre Contingente** basé(e) à Juncos, Porto Rico. Vous intégrerez le département Global Contingent Workforce, rattaché(e) au Responsable des Achats Indirects, et jouerez un rôle clé dans la gouvernance, le contrôle opérationnel et l’optimisation des coûts liés aux travailleurs temporaires et aux contractuels indépendants, tant sur le site de fabrication de Juncos que dans nos autres sites d’Amérique latine. ### Vos missions principales - **Gestion du cycle complet d’approvisionnement** : de la demande interne à la mise en place du contrat, en appliquant les politiques d’achat, les flux d’approbation, les règles de classification et les modèles d’engagement propres à MiniMed. - **Pilotage de la conformité** : assurer la traçabilité documentaire, le respect des processus Procure‑to‑Pay et la conformité légale/fiscale des travailleurs contingents et des indépendants. - **Gestion des fournisseurs de staffing** : entretenir les relations avec les fournisseurs approuvés, négocier les tarifs selon les grilles internes, les références du marché et les exigences contractuelles, et suivre les indicateurs de performance (KPIs) fournisseurs. - **Analyse et validation des demandes** : conseiller les managers sur le choix du modèle d’engagement (temporaire, contrat de services, freelance), le budget, la durée, les possibilités de conversion et les impacts sur la planification de la production. - **Accompagnement du processus Procure‑to‑Pay** : soutenir les managers à chaque étape, de la création de la demande à l’onboarding, en passant par la facturation et le suivi des dépenses. - **Coordination du cycle de vie du travailleur** : gérer l’onboarding, les modifications d’affectation, les escalades de performance, les extensions de contrat et l’off‑boarding, tout en assurant une communication fluide entre les managers, les fournisseurs et les équipes internes. - **Gestion des contractuels indépendants** : veiller à la conformité avec les exigences légales, fiscales et de classification, notamment en matière de législation locale et internationale. - **Reporting et amélioration continue** : maintenir des outils de suivi manuels (et, le cas échéant, numériques) pour la durée des missions, produire des rapports de suivi des coûts, des indicateurs de performance et proposer des actions d’optimisation. ### Profil recherché - Diplôme supérieur en achats, gestion des ressources humaines, droit du travail ou discipline équivalente. - Minimum 5 ans d’expérience réussie en sourcing stratégique de main‑d’œuvre contingente, idéalement dans un environnement manufacturier ou pharmaceutique. - Maîtrise des processus Procure‑to‑Pay, des outils de suivi (Excel avancé, VMS) et des exigences légales liées aux travailleurs temporaires et aux indépendants. - Excellentes compétences en négociation, analyse financière et gestion de fournisseurs. - Capacité à travailler en transversal avec les équipes RH, Finance, Production et Compliance. - Anglais courant indispensable ; l’espagnol est un atout majeur. - Sens de l’organisation, rigueur et orientation résultats. ### Ce que nous offrons - Un poste stratégique au sein d’une entreprise innovante et à forte croissance. - Un environnement de travail dynamique, multiculturel et orienté performance. - Un package salarial compétitif avec avantages sociaux (assurance santé, plan de retraite, programmes de formation continue). - Des opportunités de développement de carrière à l’échelle globale. - Un cadre de travail moderne à Juncos, avec la possibilité de missions ponctuelles dans d’autres sites d’Amérique latine. Rejoignez MiniMed et contribuez à façonner l’avenir de la santé grâce à une gestion optimale de votre main‑d’œuvre contingente.