New
Job description
LabelVie, acteur majeur du secteur de la distribution au Maroc, recherche un(e) Superviseur Ressources Humaines pour piloter l’ensemble des activités RH opérationnelles de son réseau de magasins dans la région Marrakech‑Safi. Rattaché(e) au Chargé RH Région, vous serez le garant de la bonne application des politiques RH, du respect de la législation du travail et du développement d’un climat social serein au sein de vos points de vente.
**Missions principales**
- **Administration du personnel** : assurer la gestion complète du cycle de vie des salariés magasins (contrats, avenants, dossiers administratifs, pointages, suivi des périodes d’essai, gestion des absences, congés, arrêts maladie).
- **Recrutement** : définir les besoins en collaboration avec les gérants, conduire les entretiens, sélectionner les profils adaptés aux exigences du commerce de détail, assurer l’intégration et le suivi des nouveaux arrivants.
- **Gestion disciplinaire** : accompagner les managers dans la mise en œuvre de la procédure disciplinaire, préparer les dossiers, garantir le respect des procédures internes et du droit du travail.
- **Accompagnement des gérants** : être le référent RH des responsables de magasin, les conseiller sur les problématiques de performance, de motivation, de formation et de gestion des conflits.
- **Reporting & suivi** : produire les indicateurs RH (turnover, absentéisme, effectifs, coûts salariaux) et les reportings mensuels/trimestriels, remonter les alertes et proposer des actions correctives.
- **Développement des politiques internes** : participer à la mise à jour des procédures RH, contribuer à l’élaboration de projets d’amélioration (programme de formation, plan de mobilité interne, politique de reconnaissance).
- **Veille juridique** : assurer la conformité des pratiques RH avec la législation marocaine et les conventions collectives applicables au secteur du commerce.
**Profil recherché**
Titulaire d’un diplôme en Ressources Humaines, Droit du travail ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans la fonction RH, idéalement dans le secteur du retail ou de la distribution. Vous avez déjà piloté des équipes RH à l’échelle régionale et êtes à l’aise avec la gestion d’un portefeuille de magasins.
**Compétences clés**
- Maîtrise des processus d’administration du personnel et du recrutement.
- Connaissance approfondie du droit du travail marocain et des conventions collectives.
- Excellentes capacités d’analyse et de reporting (Excel, SIRH).
- Aptitude à accompagner et à influencer les managers opérationnels.
- Sens du service, rigueur, confidentialité et excellente communication écrite et orale en français (anglais souhaité).
**Ce que nous offrons**
- Un poste à responsabilité au sein d’une entreprise dynamique en forte croissance.
- Un environnement de travail stimulant avec des équipes engagées.
- Un package salarial attractif, complété par des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, formation continue).
- Des perspectives d’évolution vers des fonctions de direction RH au niveau national.
Rejoignez LabelVie et contribuez activement à la performance humaine de notre réseau de magasins tout en développant votre carrière dans un cadre professionnel enrichissant.
