Recherche par mots-clés
Recherche
    Recherches populaires :
    maroccasablancachauffeurtangerlivraison
    Laissez les employeurs vous trouver
    Accueil
    >
    maladie
    des offres d'emploi par rapport : "autre ville"
    "tenacite"
    "analyste ventes"
    "gestion des expeditions"
    "ouled saleh"
    "poste responsabilité"
    "jorf lasfar"
    "ingenieur production"
    "ingenieur"
    "offre emploi"
    "organization"
    "anglais"
    "consultant amo"
    "equipe"
    "ain seba"
    "poste responsabilite"
    "responsable de centre de profit"
    "el jadida"
    "ecommerce manager"
    "tit melil"
    "assistante juridique"
    "suivi commercial reporting"
    "developpeur shopify"
    "public administration"
    "staff augmentation"
    "gestion incidents"
    "temps plein"
    "confidentialite"
    "french communication"
    "larache"
    "reanimation"
    "environnement"
    "creation de contenu"
    "institut"
    "maladie"
    Trier par :
    Date
    |
    Pertinence
    2
    Offres trouvées
    Stagiaire Ressources Humaines
    Smollan
    casablanca
    Présentiel

    Stagiaire RH à Casablanca chez Smollan, vous assisterez l’équipe RH dans le recrutement, l’intégration, la gestion administrative et la préparation de documents. Vous participerez à la rédaction d’annonces, à la sélection des candidatures, à l’organisation d’entretiens et au suivi des nouveaux collaborateurs. Vous contribuerez à la mise à jour des dossiers du personnel, à la gestion des absences et à la mise à jour des fichiers RH. Vous développerez vos compétences en droit du travail, en gestion des ressources humaines et en outils bureautiques.

    Publié il y a 48 jours
    Stagiaire Ressources Humaines
    Smollan
    casablanca
    Présentiel

    Stage RH à Casablanca chez Smollan, multinationale spécialisée dans les services de vente, marketing, technologie des données et e‑commerce. Vous assisterez l’équipe RH dans le recrutement, l’intégration, la gestion administrative et la préparation de documents. Ce poste requiert une formation Bac +3 en RH ou droit du travail, une maîtrise des outils bureautiques, une bonne connaissance du droit du travail, ainsi que des compétences rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles.

    Publié il y a 48 jours