Chef de projets (H/F) – Fédération Royale Marocaine de Football – Vous pilotez la mise en œuvre de la feuille de route de la transformation digitale. Vous assurez le suivi opérationnel, la coordination des équipes internes et externes, la documentation, le reporting et le support applicatif. Vous conservez la conformité des solutions, formez les utilisateurs et garantissez la disponibilité des applications. Vous avez une formation Bac+5, 7 ans d’expérience, dont 5 ans en gestion de projets, et maîtrisez l’anglais technique. Rejoignez une organisation publique engagée dans le sport et l’innovation.

Le poste de Chef de projets transformation digitale au sein de la Fédération Royale Marocaine de Football consiste à piloter, coordonner et assurer le support applicatif de projets IT et digitaux. Le candidat doit maîtriser le pilotage de projets, la gestion d’équipes, la conduite du changement, l’architecture des systèmes d’information et l’anglais technique. Il sera responsable de la planification, de la coordination multi-acteurs, de la mise en œuvre des solutions applicatives et du suivi des indicateurs de performance. Le rôle exige rigueur, adaptabilité, esprit collaboratif et orientation client, afin de garantir la réussite des initiatives de transformation digitale de l’organisation.

Nous recherchons un Ingénieur SI Sauvegarde & Stockage (H/F) pour la Fédération Royale Marocaine de Football. Le candidat idéal possède une solide expérience de 5 à 8 ans dans la gestion de solutions de stockage SAN/NAS, la maîtrise des outils de sauvegarde (Veeam, TSM, Veritas, Commvault) et des compétences PRA/PCA. Il doit assurer la supervision des espaces disque, la gestion des quotas, la déduplication, la réplication et la sécurité des données, tout en administrant Microsoft 365. Le poste est à plein temps, basé à Rabat, et offre un contrat CDI.

Le Data Lead (H/F) est responsable de la valorisation du patrimoine data de la Fédération Royale Marocaine de Football. Il conçoit, met en œuvre et industrialise des solutions décisionnelles, analytiques et prédictives pour accompagner les métiers dans le pilotage de la performance et la prise de décision. Le poste requiert une expérience de 5 à 8 ans, dont 3 ans en Business Intelligence, ainsi qu’une maîtrise des outils BI (Power BI, Tableau, Qlik, SAP BI) et des bases de données (Oracle, SQL Server, PostgreSQL). Le candidat doit posséder des compétences techniques solides, une excellente maîtrise de l’anglais technique et un sens aigu de la rigueur, de l’autonomie et de la collaboration.