Responsable RSE (H/F) – Société Royale d'Encouragement du Cheval (SOREC) – Rabat. Vous piloterez la stratégie RSE, intégrerez les enjeux sociaux, environnementaux et sociétaux dans les projets, suivrez les indicateurs, coordonnerez les actions et communiquerez les bonnes pratiques. Profil : Bac+5 en RSE ou équivalent, débutant, forte connaissance des référentiels RSE, sens de l'analyse, rigueur et communication interne. CDI à Rabat, présentiel.

Technicien Son (H/F) – CDI – Rabat – Société Royale d'Encouragement du Cheval (SOREC). Vous assurerez la lecture du scénario, la prise de son, le mixage en direct et la post‑production audio. Vous maîtrisez les équipements audio professionnels, les logiciels de traitement, l’acoustique et la gestion de l’intercom. Vous êtes rigoureux, réactif, capable de gérer le stress en live, et vous avez une expérience de 2 à 3 ans en sonorisation live ou studio.

Chef de Projet Informatique MOE/MOA à Rabat, CDI, 5 à 8 ans d’expérience, Bac+5 ingénieur. Responsable de la gestion complète de projets SI, de la définition métier (MOA) au pilotage technique (MOE). Maîtrise des méthodologies Cycle en V, Agile, Scrum, UML, BPMN, Jira, MS Project. Excellente communication, sens de l’organisation, rigueur et confidentialité.

Animateur Commercial (H/F) – CDI – Kénitra – Société Royale d'Encouragement du Cheval (SOREC). Vous renforcerez l'animation du réseau de points de vente, stimulerez la croissance du chiffre d'affaires et assurerez une présence active sur le terrain. Missions clés : recrutement, prospection, négociation, promotion, reporting et veille commerciale. Profil recherché : Bac +2/3, 2 à 5 ans d'expérience, compétences en merchandising, négociation, planification, veille concurrentielle, prospection, gestion d'équipe et communication. Rejoignez une institution publique engagée dans le secteur équestre.

Responsable du développement de la marque Sorec, le Brand Manager pilote la stratégie de marque, la communication multicanale et la gestion de l'identité visuelle. Il analyse le marché, planifie les actions marketing, coordonne les équipes et assure le suivi budgétaire pour renforcer la notoriété et stimuler les ventes.

Chef d'écurie à Marrakech, responsable de la gestion quotidienne des installations équestres, de la supervision du personnel, de la planification des soins et de la coordination des activités de l'écurie. Le poste exige une connaissance approfondie de l'élevage équin, une capacité à gérer les ressources humaines et matérielles, ainsi qu'une aptitude à assurer la conformité aux normes sanitaires et de sécurité. Le candidat doit démontrer un sens aigu de l'organisation, une approche proactive et une passion pour le bien-être des chevaux.