Product Manager – Digital Solutions

Responsable Technique – Software chez Theodo Morocco, vous guiderez des équipes de développement pour livrer des solutions digitales performantes. Vous assurerez l’architecture, la qualité technique et la montée en compétences des ingénieurs, tout en collaborant étroitement avec les clients et les décideurs pour transformer les enjeux business en produits technologiques innovants.

Spécialiste Acquisition Talent chez Theodo Morocco, vous piloterez l’ensemble du cycle de recrutement pour les profils tech et business. Vous développerez des stratégies de sourcing, animerez votre vivier, coacherez les candidats et conseillerez les dirigeants sur les décisions d’embauche, tout en améliorant continuellement les processus et outils de recrutement.

Chef de Produit Digital chez Theodo Morocco, vous coordonnerez la livraison de fonctionnalités complexes, garantirez la satisfaction client et appliquerez les principes Agile et Lean pour maximiser la valeur produit. Vous coacherez l’équipe projet, modéliserez la valeur produit et piloterez l’avancement afin de répondre aux besoins des utilisateurs tout en respectant les délais et la qualité attendue.

Nous recherchons un Lead Technique Web pour piloter des projets digitaux innovants. Le candidat devra accompagner les clients dans la conception de produits performants, diriger une équipe de développement, garantir la qualité du code et diffuser les bonnes pratiques au sein de Theodo. Il devra posséder une solide expérience fullstack, une maîtrise des technologies web, mobile et data, ainsi qu’une connaissance approfondie des méthodologies agiles et lean. Le poste offre un environnement hybride à Casablanca, avec des opportunités de coaching et de partage d’expertise.

HR Business Partner – Casablanca, CDI chez Theodo Morocco. Vous accompagnerez les managers et équipes pour renforcer les systèmes RH, soutenir les leaders et faire grandir la culture d’entreprise. Missions clés : accompagner les managers, animer le développement managérial, optimiser les processus RH, développer la culture organisationnelle, adapter les RH au marché marocain. Profil recherché : 5+ ans d’expérience RH, expertise en scale‑up/ESN, maîtrise des pratiques RH locales et internationales, posture de coach et challenger.

Responsable Technique – Gestion d'Équipe au sein de Theodo Morocco, un acteur majeur du développement digital. Vous piloterez des équipes d'ingénieurs, assurerez la qualité technique, et collaborerez avec les clients pour transformer leurs besoins en solutions innovantes. Vous bénéficierez d'un environnement hybride, d'une culture agile et d'opportunités de montée en compétences.

Spécialiste Acquisition de Talents au sein de Theodo Morocco, vous piloterez l’ensemble du cycle de recrutement pour les équipes tech et business. Vous développerez des stratégies de sourcing, animerez un vivier de talents, coacherez les candidats et conseillerez les dirigeants sur les décisions d’embauche, tout en améliorant continuellement les processus et outils de recrutement.

Product Manager – Digital Solutions chez Theodo Morocco, basé à Casablanca, recherche un professionnel expérimenté (3-5 ans) pour piloter la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux innovants. Le candidat doit maîtriser les méthodologies agiles et lean, coordonner des équipes multidisciplinaires, assurer la satisfaction client et modéliser la valeur produit. Le poste offre un environnement hybride, un coaching continu et la possibilité de travailler sur des projets complexes pour des startups, grandes entreprises et institutions publiques.

Le poste de Tech Lead Web chez Theodo Morocco, basé à Casablanca, offre l'opportunité de piloter des projets digitaux innovants pour une clientèle diversifiée, allant des startups aux grandes entreprises. En tant que leader technique, vous accompagnerez les clients dans la conception de produits performants, encadrerez une équipe de développeurs, et participerez activement au code en veillant à la qualité et au craftsmanship. Vous partagerez vos connaissances via des articles de blog et des formations internes, tout en assurant une veille technologique continue. Le poste requiert un diplôme d'ingénieur, 6 à 9 ans d'expérience, une maîtrise du fullstack et une expérience de gestion d'équipe.