Programme Fast Track Business Leaders, proposé par z.systems à Casablanca, offre une immersion de 12 mois dans le secteur de la distribution. Les participants, récents diplômés, évoluent entre les rôles de vente au détail, vente en gros, gestion de portefeuille et opérations. Le programme inclut des missions de croissance, de marketing commercial, d’analyse de données et de gestion territoriale, tout en favorisant l’autonomie dès le premier jour. Les candidats doivent maîtriser le français, le darija et posséder un bon niveau d’anglais. Le poste est en présentiel, avec un salaire mensuel de 12 000 DH, et permet d’accéder rapidement à un poste d’ingénieur business.

Le Future Business Leaders Fast Track Program est une initiative de z.systems visant à former les futurs leaders d’entreprise à Casablanca. Ce programme de CDI, en présentiel, s’adresse aux candidats ayant 0 à 2 ans d’expérience et offre une immersion intensive dans les stratégies de développement commercial, la gestion de projet et l’innovation digitale. Les participants bénéficieront d’ateliers pratiques, de mentorat personnalisé et d’un réseau professionnel solide, afin de les préparer à des rôles de leadership dans le secteur des technologies et des startups.

Programme intensif de 3 à 6 mois destiné aux jeunes diplômés souhaitant devenir Business Engineers dans la distribution. Le parcours offre une rotation entre ventes au détail, ventes en gros et gestion de portefeuille, suivi d’une prise de responsabilité dans un département clé. Les participants développent des compétences en négociation, analyse de données, gestion de projet et relations clients, tout en travaillant sur le terrain à Casablanca. Le poste est en CDI, rémunéré jusqu’à 12 000 DH par mois, avec un environnement de travail présentiel et un potentiel de progression vers des rôles de GM ou d’entrepreneur.

Senior Mobile Developer – React Native (Android, iOS & Expo) basé à Casablanca, Maroc. Recherche développeur mobile expérimenté (3-5 ans) maîtrisant React Native, Android, iOS et Expo. CDI avec mode de travail hybride. Responsabilités : conception, développement et maintenance d’applications mobiles, collaboration avec équipes cross‑fonctionnelles, optimisation des performances et qualité. Compétences requises : résolution de problèmes, API REST, passion pour des expériences mobiles intuitives.