z.systems est une entreprise technologique en forte croissance, soutenue par des investisseurs en capital-risque, qui transforme le commerce de détail traditionnel en Afrique grâce à un écosystème numérique B2B2C complet. Inspiré du modèle 7‑Eleven mais sans CAPEX, z.systems convertit les épiceries indépendantes en un réseau de vente connecté et exploité par les propriétaires.

Le programme Fast Track de 3 à 6 mois est conçu pour les jeunes diplômés souhaitant devenir Business Engineers. Vous commencerez par une rotation de trois phases : vente au détail (1‑2 mois), vente en gros (1‑2 mois) et gestion d’un portefeuille de grossistes (1‑2 mois). Chaque phase vous expose à des aspects différents du commerce, de la négociation sur le terrain à l’analyse de données pour optimiser les performances.

Après la rotation, vous serez affecté à un département clé (Growth / Sales Operations, Key Account / Wholesaler Management, Trade Marketing / Activation, Data & Performance, Operations / Territory Management). Vous prendrez la responsabilité d’un rôle à partir du jour 1, avec des objectifs clairs et la possibilité de diriger des projets ou des équipes.

Les missions principales incluent : visiter les détaillants et grossistes pour comprendre les réalités quotidiennes, négocier des accords, suivre les KPI, construire des tableaux de bord simples, identifier les écarts et proposer des actions, et gérer les relations avec les partenaires et les équipes internes.

Les compétences requises sont : vente, négociation, analyse de données, maîtrise d’Excel/Sheets, gestion de la relation client, travail sur le terrain, analyse d’affaires, gestion des opérations, gestion de territoire et marketing commercial. Vous devez être un diplômé récent (0‑2 ans d’expérience), fluent en français et darija, avec un anglais supplémentaire. Une licence de conduire est un plus pour le travail sur le terrain.

Le poste est basé à Casablanca, en présentiel (OS). Le contrat est un CDI. Le salaire mensuel est de 12 000 DH. Vous bénéficierez d’une exposition directe aux fondateurs et à la direction, d’une responsabilité dès le premier jour, et d’une culture axée sur la performance, la prise de décision et l’exécution.

Le processus de recrutement comprend un pré‑screening de CV, un entretien IA, puis un entretien avec l’équipe Zsystem. Vous recevrez une invitation pour un entretien avec un agent IA si votre profil correspond, afin d’accélérer le recrutement et d’identifier les meilleurs candidats.

En résumé, ce programme est une opportunité unique de devenir Business Engineer, de travailler dans un environnement technologique innovant, de développer des compétences pratiques sur le terrain, et de progresser vers des rôles de direction ou d’entrepreneuriat dans les 5 à 10 prochaines années.