Le poste de Chargé RH site et moyens généraux consiste à gérer l’ensemble des fonctions RH au sein du site de Mafoder Group, tout en assurant la coordination des moyens généraux. Le titulaire du poste supervise la présence, la collecte des dossiers maladies, la gestion du transport du personnel, la médecine du travail, les accidents du travail, la distribution des bulletins de paie, ainsi que les demandes diverses. Il est également responsable de la gestion du parc automobile, des prestations de nettoyage et de gardiennage, ainsi que des travaux d’aménagement divers. Le poste est à plein temps, CDI, avec télétravail.

Responsable RH pour le site de préfabrication et les moyens généraux de Mafoder Group, une PME marocaine spécialisée dans la fabrication de pièces à forte valeur ajoutée. Le poste implique la gestion du personnel, la médecine du travail, la paie, le transport, le parc automobile, les prestations de nettoyage, et les travaux d’aménagement. Le candidat doit posséder une licence en gestion, 3 à 5 ans d’expérience, et être capable de travailler à distance depuis Casablanca.

Chargé RH site et moyens généraux au sein de Mafoder Group, PME familiale marocaine spécialisée dans la fabrication de pièces à forte valeur ajoutée pour l’industrie, l’aménagement urbain et le bâtiment. Vous serez responsable de l’administration RH du site de préfabrication, incluant la gestion de la présence, des dossiers médicaux, du transport du personnel, de la médecine de travail, des AT, de la paie et des demandes diverses. Vous assurerez également la gestion des moyens généraux : parc automobile, prestations de nettoyage, gardiennage et travaux d’aménagement. Poste CDI, télétravail, expérience 3 à 5 ans, licence en gestion requise, maîtrise du français. Rejoignez une équipe dynamique visant à doubler sa taille en trois ans.

Nous recherchons une infirmière qualifiée pour assurer des soins à domicile dans la région de Moulay Youssef, à Casablanca. Le poste implique l’évaluation, la prise en charge et le suivi des patients, tout en garantissant une communication fluide avec les familles et les équipes médicales. L’autonomie, la sensibilité et la capacité à gérer des horaires flexibles sont essentielles.