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    Ingénieur Central à Béton
    URBAGEC
    mohammedia
    Présentiel

    Ingénieur Central à Béton – un poste clé au sein d’URBAGEC, leader de la construction au Maroc. Vous superviserez la production et la qualité du béton, optimiserez le fonctionnement du central, contrôlerez les matières premières et encadrerez les équipes techniques. Ce rôle exige un diplôme en Génie Civil ou Matériaux, une expérience de 3 à 5 ans, une forte rigueur, une excellente organisation et un esprit d’équipe. Vous travaillerez sur site à Mohammédia, dans un environnement dynamique et innovant.

    Aujourd'hui
    Agent Administratif BTP – Gestion des Opérations
    URBAGEC
    mohammedia
    Présentiel

    URBAGEC, leader marocain du BTP, recherche un Agent Administratif BTP dynamique pour soutenir les équipes terrain et le siège. Le poste implique la gestion des dossiers RH, la centralisation des demandes, le suivi des opérations sur chantier et la communication fluide entre les parties prenantes. Le candidat idéal possède un Bac+2 en gestion ou administration, une expérience de 2 à 5 ans, maîtrise du logiciel Sage et d'excellentes compétences relationnelles.

    Aujourd'hui
    Technicien Central à Béton
    URBAGEC
    mohammedia
    Présentiel

    Technicien Central à Béton chez URBAGEC, un leader marocain de la construction. Vous participerez à la préparation, dosage et suivi de la production de béton, assurerez le contrôle qualité et l’entretien du central. Poste CDI, présentiel à Mohammédia, 0 à 2 ans d’expérience requis, diplôme de technicien spécialisé en Génie Civil ou Matériaux. Rejoignez une équipe de plus de 3000 employés et contribuez à des projets d’envergure.

    Aujourd'hui
    Chargé(e) Développement RH
    URBAGEC
    mohammedia
    Présentiel

    Rejoignez URBAGEC en tant que Chargé(e) de Développement RH. Vous piloterez le recrutement, la formation et l’optimisation des pratiques RH, en apportant des solutions concrètes et innovantes. Vous collaborerez avec les managers pour aligner la stratégie RH sur les besoins de l’entreprise, rédiger et diffuser les offres d’emploi, gérer le processus de sourcing et de présélection, organiser la formation des collaborateurs et analyser les indicateurs de performance RH. Vous êtes autonome, doté d’une forte capacité rédactionnelle et relationnelle, et maîtrisez les outils bureautiques et les solutions RH digitales.

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