Rejoignez PREVAS en tant que Réceptionniste & Chargée d'Accueil à Casablanca. Vous assurerez un accueil professionnel, la gestion du standard téléphonique, la coordination interne et la réception du courrier. Vous travaillerez dans un environnement dynamique, avec un CDI et une rémunération motivante incluant prime annuelle.

Le poste de Développeur Back‑End Python/GenAI Freelance à Casablanca propose de concevoir et maintenir des applications GenAI/Agentique en Python et Go, en collaboration étroite avec les équipes métiers. Vous développerez des APIs REST, utiliserez Terraform, GitLab CI, Docker, et Google Cloud Platform, y compris Cloud Run et Cloud Storage. Vous appliquerez le Prompt Engineering, les LLMs, et les bases de données vectorielles comme PgVector. Le rôle exige une expérience de 3 à 7 ans, une maîtrise du Python, Go, et des compétences en architecture logicielle. Vous contribuerez à l’implémentation de solutions innovantes, tout en assurant la qualité du code et la documentation.

Nous recherchons un stagiaire en sourcing et recrutement IT pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal est en fin de cycle ou fraîchement diplômé, possède une formation Bac+2 en commerce, gestion, RH ou systèmes d’information, et maîtrise les outils informatiques et la communication web. Il sera chargé de mettre en place des stratégies de recherche, de rédiger et diffuser des offres, de prospecter des CV, d’analyser les candidatures et d’enrichir la base de talents. Le stage dure 4 à 6 mois, en présentiel, au sein d’une équipe dynamique et structurée. Vous développerez vos compétences en sourcing, recrutement, analyse de CV et gestion de talents.

Nous recherchons un Data Engineer Sénior en freelance pour rejoindre l’équipe Plateforme Data de notre client à Casablanca. Vous concevrez, développerez et maintiendrez des solutions de traitement de données à grande échelle, en utilisant BigQuery, BigTable, Apache Kafka et Spark. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de développement et de production pour garantir la qualité, la performance et la scalabilité des pipelines. Vous devrez maîtriser le cloud (GCP ou AWS), les services de stockage, la CI/CD, Docker, Linux et les micro‑services. Le poste requiert plus de 7 ans d’expérience en Scala/Java, une solide connaissance des architectures Big Data et une excellente communication en français. Vous travaillerez sur un contrat freelance de 6 mois renouvelable.

Développeur Fullstack Senior Java/Angular Freelance recherché pour concevoir, développer et maintenir des applications robustes et scalables. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec les équipes front‑end, produit et opérationnelles pour garantir la qualité et la performance des solutions. Expérience confirmée en microservices, event‑driven, bases de données relationnelles et orientées document, ainsi qu’en DevOps (CICD, Git). Maîtrise des principes de craftsmanship, test coverage, Sonar, SOLID et YAGNI. Excellente communication en français, esprit d’équipe et respect des délais sont requis.

Chargé de Formation responsable de concevoir, organiser et piloter les actions de formation pour développer les compétences des collaborateurs. Il/elle assure l’ingénierie pédagogique, le suivi administratif et l’évaluation des formations afin de répondre aux besoins de l’entreprise et favoriser la montée en compétences.

Chef de Projet confirmé en informatique industrielle, vous piloterez des projets de bout en bout, de la phase de cadrage à la livraison finale, en assurant le respect des délais, du budget et de la qualité. Vous coordonnerez les équipes internes et externes, gérerez les risques, et assurerez la liaison entre la DSI, les métiers et les partenaires. Vous possédez une solide expérience en gestion de projet (5 ans minimum) et maîtrisez les outils MS Project, JIRA, Redmine ainsi que les méthodologies Prince2, PMP et Agile.

Responsable de la qualité des fournisseurs, vous assurerez la conformité aux exigences Safran Nacelle, piloterez les plans d’amélioration continue, et conduirez les audits produits/process. Vous gérerez les non-conformités internes et externes, participerez aux 8D fournisseurs, et déploierez les méthodologies AMDEC et PVI. Vous serez le point focal entre Safran et les fournisseurs, en assurant la performance via scorecards et en menant les démarches CDQR. Vous travaillerez en collaboration transversale, en communication et esprit d’équipe, avec une forte proactivité et initiative.

Le poste de Lead Digital Adoption à Benguerir, au sein de l’Université Mohammed VI Polytechnique, vise à accélérer l’adoption des technologies numériques dans l’établissement. Le candidat doit posséder une solide expérience en gestion de projets d’adoption technologique, un sens aigu du leadership, de la gestion du changement et de la communication interpersonnelle. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes techniques, académiques et administratives pour concevoir, mettre en œuvre et évaluer des initiatives de formation et de support, tout en assurant une intégration harmonieuse des solutions numériques.

Le poste de Digital Adoption Lead à l’Université Mohammed VI Polytechnique à Benguerir vise à accélérer l’adoption des technologies numériques au sein de l’institution. Le candidat sera responsable de la définition et de la mise en œuvre de stratégies d’adoption, de la coordination des initiatives inter‑départementales, de la formation des utilisateurs et de l’évaluation continue des résultats. Ce rôle requiert une expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets numériques, un fort sens du leadership, une capacité à travailler de façon autonome et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.