Chef de la Maintenance Générale à Kénitra, vous assurerez la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements industriels. Vous superviserez les activités préventives, prédictives et correctives, tout en encadrant et formant les équipes techniques. Vous élaborerez les KPI, plans d’entretien et reporting, et piloterez les programmes de modernisation et d’amélioration continue, en appliquant les principes du Lean Management.

Recrutement d’un chargé de recrutement à Kénitra pour un client du secteur automobile. Le poste est en CDD, exigeant 2 à 10 ans d’expérience, Bac+3, maîtrise du français. Les missions incluent rédaction d’annonces, tri de CV, organisation d’entretiens et suivi du processus de recrutement.

Recrutement d’un(e) Chargé(e) de Recrutement à Kénitra pour un client du secteur automobile. Le poste, en CDD, implique la rédaction d’annonces, la sélection de CV, l’organisation d’entretiens et le suivi du processus de recrutement. Le candidat doit posséder d’excellentes compétences en communication, organisation, analyse, ainsi qu’une expérience dans l’industrie automobile. Le poste est en présentiel, à Kénitra, avec un niveau d’études Bac+3 et un bon niveau de français.

Chef du Département de la Maintenance Générale à Kénitra, vous assurerez la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements industriels. Vous superviserez la maintenance préventive, prédictive et corrective, tout en garantissant le respect des normes qualité, sécurité et environnement. Vous encadrerez et formerez les équipes techniques, piloterez les programmes de modernisation et d’amélioration continue, et élaborerez les KPI, plans d’entretien et reporting. Ce poste exige un ingénieur ou technicien supérieur en mécanique, électrique ou électromécanique, avec plus de dix ans d’expérience en maintenance industrielle. Vous devrez faire preuve de leadership, rigueur, organisation et maîtrise du Lean Management.

Responsable des Ressources Humaines (H/F) à Kénitra, vous assurerez la gestion administrative du personnel, la paie, les congés, les accidents du travail et les dossiers CNSS. Vous suivrez les litiges individuels et collectifs, piloterez les départs, garantirez le respect des procédures légales et veillerez à la discipline générale. Vous organiserez le recrutement et l’intégration des cadres et ouvriers, promouvrerez un climat social positif et élaborerez les tableaux de bord RH. Vous travaillerez en autonomie, avec sens de l’organisation et aisance relationnelle, en étroite collaboration avec les conseillers juridiques et l’Inspection du Travail. Vous contribuerez à la stratégie RH de l’entreprise agro‑alimentaire en pleine croissance.