Le poste de Correspondant Assurance Qualité Fournisseur au sein de Novancy à Casablanca consiste à gérer la qualité des fournisseurs et à être le point focal entre Safran Nacelles et les fournisseurs. Vous mettrez en place des plans d'assurance qualité, piloterez les plans d'amélioration continue, conduirez les 8D fournisseurs, analyzerez les non-conformités internes et externes, suivrez les performances via scorecards, et déploierez les méthodologies AMDEC et PVI. Vous participerez aux audits produit/process, aux revues de performance, et aux démarches CDQR. Le candidat idéal est ingénieur BAC+5, avec plus de 5 ans d'expérience, maîtrise des outils qualité (8D, AMDEC, MSP, APQP), compétences en audit, management transversal, communication et esprit d'équipe.

Chef de Projet confirmé en informatique industrielle à Casablanca/Rabat. Responsable de la conduite de projets de bout en bout, de la phase de cadrage à la livraison finale, en assurant le respect des délais, du budget et de la qualité. Gestion de l’intégration de nouveaux moyens industriels, mise en conformité des équipements existants, et déploiement d’applications industrielles. Coordination d’équipes internes et externes, conduite du changement, gestion des risques et conformité. Exigences : Bac+5, certification Prince2/PMP/Agile, 5 ans d’expérience, maîtrise des outils MS Project, JIRA, Redmine, compétences en sécurité informatique, SCADA, PLC, IoT industriel, MES, MCS, et anglais professionnel.

Directeur des Systèmes d’Information (DSI) pour un groupe international basé à Casablanca. Responsable de la stratégie informatique, de la sécurité, de la performance et de l’innovation des systèmes d’information. Gestion d’équipes IT locales, coordination avec la direction régionale, pilotage du budget, déploiement de solutions cloud, cybersécurité, et gouvernance IT. Exigences : diplôme d’ingénieur en SI, 10 ans d’expérience, 5 ans de management, maîtrise Agile, ITIL, DevOps, Cloud, Big Data, IA, et compétences en leadership et communication bilingue.

Responsable de la conception, de l’organisation et du pilotage des actions de formation visant à développer les compétences des collaborateurs. Il/elle assure l’ingénierie pédagogique, le suivi administratif et l’évaluation des formations pour répondre aux besoins de l’entreprise et favoriser la montée en compétences.