Property Manager – Rabat, CDI, non télétravail. Gestion complète d’un portefeuille de 40 actifs touristiques. Responsabilités : maintenance préventive, HSE, suivi énergétique, optimisation des coûts, gestion de projets CAPEX, coordination avec les sous-traitants et l’Asset Management. Profil : Bac +4, 5 à 10 ans d’expérience, maîtrise des ERP hôteliers, gestion de projet, rigueur, autonomie, MS Office. Rejoignez Madaëf, leader de l’investissement touristique au Maroc.

Gestionnaire de Propriété basé à Rabat, vous assurerez la maintenance, la conformité et la performance des actifs touristiques de Madaëf. Vous piloterez les programmes de maintenance préventive, la gestion des contrats, l’analyse énergétique et la mise en œuvre de solutions HSE. Vous collaborerez avec les équipes de contrôle de gestion et d’asset management pour optimiser les coûts et garantir la qualité des installations. Ce poste exige une solide expérience en gestion de projets, une connaissance approfondie des ERP hôteliers et une maîtrise des outils MS Office.

Conseiller(e) Pédagogique à Marrakech, vous accompagnerez les établissements scolaires dans le choix de ressources pédagogiques innovantes. Vous présenterez notre offre de manuels et supports, proposerez des solutions alignées sur les programmes officiels, et développerez une relation de confiance grâce à un suivi régulier et à l’organisation d’ateliers pédagogiques.

Rejoignez Sawa by Ansamble assurances en tant qu’Expert Commercial Assurance Emprunteur à Rabat. Vous serez responsable de la vente de l’assurance emprunteur sur le marché français, en appliquant la Loi Lemoine et en visant des objectifs de souscription ambitieux. Vous bénéficierez d’un CDI, d’une mutuelle dès le premier jour, d’un environnement de travail humain et d’une rémunération fixe plus primes sans plafond, avec un potentiel de +20 000 MAD. Ce poste offre un challenge permanent, une reconnaissance à la performance et un équilibre vie professionnelle/vie privée grâce à un week‑end OFF garanti.

Rejoignez URBAGEC en tant que Chargé(e) de Développement RH. Vous piloterez le recrutement, la formation et l’optimisation des pratiques RH, en apportant des solutions concrètes et innovantes. Vous collaborerez avec les managers pour aligner la stratégie RH sur les besoins de l’entreprise, rédiger et diffuser les offres d’emploi, gérer le processus de sourcing et de présélection, organiser la formation des collaborateurs et analyser les indicateurs de performance RH. Vous êtes autonome, doté d’une forte capacité rédactionnelle et relationnelle, et maîtrisez les outils bureautiques et les solutions RH digitales.