Vous êtes à l’aise au téléphone et motivé par les challenges ? Rejoignez notre équipe dynamique spécialisée dans la vente de contrats d’énergie auprès des professionnels. En tant que Phone Advisor à Rabat – Agdal, vous développerez votre portefeuille B2B, assurerez un suivi client de qualité et contribuerez à la croissance de notre portefeuille énergétique. Nous offrons un salaire net attractif, des primes déplafonnées, une formation complète dès l’intégration, ainsi que des avantages sociaux (CNSS, AMO, jours off). Vous bénéficierez d’un encadrement professionnel, d’un coaching continu et d’une évolution rapide selon vos résultats. Postulez dès maintenant pour une aventure professionnelle enrichissante.

Le poste de Responsable HC Services – Paie et Administration du Personnel chez PwC à Casablanca offre une opportunité unique de piloter l’ensemble du processus de paie mensuelle, de garantir la conformité légale et de gérer les dossiers administratifs du personnel. Vous superviserez la collecte des variables, le calcul des salaires, l’émission des bulletins, les virements et les déclarations sociales, tout en assurant le reporting social et la mise en place d’indicateurs RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les organismes sociaux (CNSS, CIMR, mutuelle) et les managers pour optimiser les processus RH. Le poste requiert un diplôme Bac+5 en RH, Gestion ou Droit Social, ainsi qu’une expérience de 6 à 9 ans dans un environnement structuré. Maîtrise du français et connaissance de l’anglais appréciées.

Responsable des Ressources Humaines chez IphaCare, vous piloterez la fonction RH pour soutenir la croissance de l’entreprise. Vous assurerez la gestion administrative du personnel, la paie, la conformité sociale et les relations sociales. Vous développerez les talents, la culture d’entreprise et la marque employeur, tout en accompagnant les managers dans leurs décisions. Vous serez le partenaire stratégique de la direction, en menant des projets de transformation digitale et d’optimisation des processus RH. Vous valoriserez l’engagement des collaborateurs, la fidélisation et la performance sociale. Ce poste exige une expérience de 10 ans+, une maîtrise du droit social, une forte orientation digitale et un leadership rassurant.