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    des offres d'emploi par rapport : "reassort"
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    Agent de réassort en grande distribution
    AFRICA STAFFING
    casablanca
    3000-4000 MAD
    Présentiel

    Agent de réassort en grande distribution à Casablanca. Vous assurerez le réassort quotidien des rayons, contrôlerez la conformité, la qualité et la rotation des produits, participerez à la réception des marchandises et à leur mise en rayon, et veillerez à la présentation et à la propreté des rayons. Vous contribuerez au suivi des stocks et des inventaires à l’aide d’Excel. Vous êtes rigoureux, organisé, à l’aise avec les outils informatiques, et vous avez une première expérience en réassort ou gestion de stock.

    Publié il y a 2 jours
    Agent de réassort en grande distribution
    AFRICA STAFFING
    casablanca
    3000-4000 MAD
    Présentiel

    Agent de réassort en grande distribution, poste basé à Casablanca. Vous assurerez le réassort quotidien des rayons, contrôlerez la conformité, la qualité et la rotation des produits, participerez à la réception des marchandises et à leur mise en rayon, veillerez à la présentation et à la propreté des rayons, et contribuerez au suivi des stocks et des inventaires via Excel. Vous devez posséder un Bac+2 en logistique ou équivalent, une première expérience en réassort ou gestion de stock, une maîtrise d’Excel et des outils bureautiques, ainsi qu’un sens aigu de l’organisation, de l’esprit d’équipe et du service client.

    Publié il y a 2 jours
    Vendeur en CDI à Casablanca
    société de distribution
    casablanca
    Présentiel

    Nous recherchons un vendeur expérimenté pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste est en CDI, exigeant une expérience de deux ans dans un rôle similaire, un Bac +2 en commerce ou gestion, ainsi qu’une maîtrise du français et des outils informatiques. Vous serez responsable de la gestion des ventes, du conseil client, de la mise en rayon et de l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires. Le candidat idéal possède un sens aigu du service client, une forte motivation et une capacité à travailler en équipe.

    Publié il y a 1 jours
    Vendeuse Expérimentée B2C
    Artus
    casablanca
    Présentiel

    Nous recherchons une vendeuse expérimentée pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste consiste à développer les ventes B2C, à fidéliser la clientèle et à atteindre les objectifs commerciaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe commerciale et serez responsable de la gestion des stocks, de la présentation des produits et de la réalisation d’offres promotionnelles. Le candidat idéal possède une forte orientation client, une excellente communication et une expérience avérée dans la vente au détail.

    Publié il y a 1 jours
    Store Manager – Boutique de Luxe
    IFCAR
    rabat
    Présentiel

    Store Manager – Boutique de Luxe recherche un professionnel expérimenté pour diriger une boutique haut de gamme à Rabat. Le candidat devra accueillir une clientèle exigeante, assurer une présentation irréprochable, encadrer et former l’équipe de vente, gérer les stocks et les commandes, suivre les indicateurs clés et proposer des actions commerciales. Une expérience de 3 à 5 ans dans le luxe ou le commerce premium est requise, ainsi qu’une forte orientation commerciale, un sens du service irréprochable et une excellente capacité relationnelle.

    Publié il y a 1 jours
    Responsable Boutique & Vendeuse Senior
    Rihla Shop
    tanger
    3000.00 MAD
    Présentiel

    Nous recherchons une vendeuse motivée et responsable pour rejoindre notre boutique à Tanger. Le poste implique l’accueil des clients, le conseil, la vente, le suivi du stock et la mise en valeur des produits. Le candidat idéal possède une maîtrise du français et de l’anglais, une expérience d’au moins deux ans dans la vente, un niveau bac+2, une présentation soignée et un sens aigu du service client.

    Publié il y a 2 jours
    Vendeur en magasin Casablanca
    société de distribution
    casablanca
    Présentiel

    Nous recherchons un vendeur expérimenté pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède un Bac +2 en commerce ou gestion, deux ans d’expérience dans un poste similaire, maîtrise du français et de l’outil informatique. Vous travaillerez en magasin, assurant la vente, le conseil client et la gestion des stocks. Ce poste en CDI offre un environnement dynamique et des perspectives d’évolution.

    Publié il y a 2 jours
    Responsable Boutique & Vendeuse
    Rihla Shop
    tanger
    3000.00 MAD
    Présentiel

    Responsable boutique & vendeuse recherchée pour rejoindre une enseigne dynamique à Tanger. Le poste implique l’accueil, le conseil, la vente, le suivi des stocks et la mise en valeur des produits. Le candidat doit maîtriser le français et l’anglais, posséder au moins deux ans d’expérience en vente, être titulaire d’un Bac+2 et présenter un sens aigu du service client.

    Publié il y a 2 jours
    Adjoint Technique 2ème Grade
    Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation
    None

    Le concours d’Adjoint Technique 2ème Grade, organisé par le Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation, vise à recruter un professionnel compétent en systèmes de froid et climatisation. Le candidat retenu sera chargé de soutenir les équipes techniques, de participer à la maintenance et à l’optimisation des installations, et d’assurer la conformité des équipements aux normes en vigueur. Cette fonction requiert une connaissance approfondie des technologies de réfrigération, une capacité d’analyse et de résolution de problèmes, ainsi qu’une aptitude à travailler en collaboration avec les services de recherche et d’enseignement. Le poste est proposé dans le cadre d’un concours public, garantissant un recrutement transparent et équitable. Les candidats doivent soumettre leur dossier complet avant la date limite fixée au 15 décembre 2025. Le concours se déroulera le 25 janvier 2026, et les résultats seront publiés ultérieurement. Le poste est à pourvoir à compter du 25 janvier 2026, avec un grade de 2ème et un nombre de places limité à une seule. Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme universitaire en ingénierie ou équivalent, et posséder une expérience pratique dans le domaine du froid et de la climatisation. Le poste offre une opportunité unique de contribuer au développement des infrastructures de recherche et d’enseignement, tout en bénéficiant d’un cadre de travail stable et d’une rémunération conforme aux standards publics. Les candidats intéressés sont invités à préparer un dossier complet, incluant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, et les justificatifs de formation et d’expérience. Le concours est ouvert à tous les ressortissants du pays, sans restriction de nationalité. Les candidats doivent également démontrer une maîtrise suffisante de la langue française, afin de garantir une communication fluide au sein des équipes techniques et administratives. Le poste est à pourvoir dans un environnement stimulant, où la collaboration interdisciplinaire est valorisée. Les candidats retenus auront l’occasion de participer à des projets de recherche et d’innovation, contribuant ainsi à l’avancement scientifique et éducatif du pays. Le concours est un moyen privilégié d’accéder à un poste stable et valorisant, avec des perspectives d’évolution au sein du ministère. Les candidats sont encouragés à se préparer en approfondissant leurs connaissances techniques et en se familiarisant avec les normes nationales et internationales en matière de froid et de climatisation. Le poste requiert également une capacité d’adaptation aux exigences changeantes du secteur de l’éducation, ainsi qu’une volonté de contribuer à l’amélioration continue des services techniques. Les candidats doivent être prêts à s’engager dans un processus de recrutement rigoureux, comprenant des épreuves écrites et éventuellement des entretiens. Le concours offre une rémunération conforme aux barèmes publics, ainsi que des avantages sociaux tels que la couverture santé, la retraite et les congés. Les candidats retenus bénéficieront d’une formation continue, afin de rester à jour sur les dernières avancées technologiques et réglementaires. Le poste est à pourvoir dans un cadre administratif stable, avec un environnement de travail propice à la collaboration et à l’innovation. Les candidats sont invités à soumettre leur candidature avant la date limite, afin de garantir une prise en compte complète de leur dossier. Le concours est un moyen d’accéder à un poste de responsabilité, avec des perspectives de carrière au sein du ministère. Les candidats doivent être motivés, rigoureux et prêts à s’engager dans un processus de recrutement transparent et équitable. Le poste d’Adjoint Technique 2ème Grade est une opportunité de contribuer activement au développement des infrastructures de recherche et d’enseignement, tout en bénéficiant d’un cadre de travail stable et valorisant.

    Publié il y a 1 jours