Nous recherchons un Expert Technique MS Access pour rejoindre notre équipe de consultants freelances. Ce poste à durée de 6 mois renouvelables est 100 % remote, avec un créneau horaire canadien (14h‑22h). Vous devez être ingénieur en informatique ou équivalent, posséder 5 à 6 ans d’expérience sur MS Access, et démontrer autonomie, rigueur, anticipation, prise d’initiative, analyse, adaptation, travail d’équipe et respect des délais. Vous accompagnerez une multinationale leader en infogérance et intégration IT, en assurant la maintenance, le développement et l’optimisation de bases de données Access. Rejoignez un cabinet de conseil IT reconnu au Maroc et à l’international. Vous bénéficierez d’un environnement stimulant, d’une rémunération compétitive et d’opportunités de développement professionnel.

Rejoignez INNOFLEX en tant que Commercial Terrain – Réseau Traditionnel. Vous prospecterez, développerez votre portefeuille clients, négocierez les commandes et assurerez le suivi jusqu’à la livraison. Vous serez le visage de la marque sur le terrain, garantissant la satisfaction client et la fidélisation. Bac+2/3 en commerce, première expérience terrain (literie ou mousse) et permis B requis. CDI, salaire mensuel 6 000–7 000 DH, télétravail possible.

Rejoignez INNOFLEX en tant que Commercial Terrain – Réseau Traditionnel. Vous développerez votre portefeuille clients (magasins, tapissiers, artisans) en promouvant nos gammes de matelas et mousse. Vous négocierez, prendrez les commandes et assurerez le suivi jusqu’à la livraison, tout en garantissant la satisfaction client. Bac+2/3 commerce, première expérience terrain, autonomie, permis B requis. CDI, télétravail, salaire mensuel 6000–7000 DHs.

Rejoignez INNOFLEX en tant que Commercial Terrain – Réseau Traditionnel. Vous développerez votre portefeuille client dans les secteurs de la literie et de la mousse, en promouvant nos gammes de matelas et de mousse de qualité. Vous négocierez, prendrez les commandes et assurerez le suivi jusqu’à la livraison, tout en garantissant la satisfaction client et en représentant fièrement la marque sur le terrain.

Le poste de Chargé RH site et moyens généraux consiste à gérer l’ensemble des fonctions RH au sein du site de Mafoder Group, tout en assurant la coordination des moyens généraux. Le titulaire du poste supervise la présence, la collecte des dossiers maladies, la gestion du transport du personnel, la médecine du travail, les accidents du travail, la distribution des bulletins de paie, ainsi que les demandes diverses. Il est également responsable de la gestion du parc automobile, des prestations de nettoyage et de gardiennage, ainsi que des travaux d’aménagement divers. Le poste est à plein temps, CDI, avec télétravail.