Rejoignez Deloitte Extended Services en tant que Consultant Senior Rewards & Talent à Casablanca. Vous piloterez des projets de rémunération, d’architecture des emplois et de gestion de la performance pour des clients français et internationaux. Vous apporterez votre expertise en analyse de politiques de rémunération, simulation variable, classification interne et intégration post‑fusion. Vous travaillerez en mode hybride, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, tout en développant vos compétences en consulting, finance et ressources humaines.

Consultant Senior Pilotage Rémunération chez Deloitte Extended Services à Casablanca. Vous accompagnerez les clients dans la définition, la transformation et la mise en œuvre de politiques de rémunération globales, l’analyse des structures salariales, la création d’outils d’analyse et de simulateurs, ainsi que la conduite de due diligence RH lors de fusions-acquisitions. Vous participerez également au développement commercial et à la gestion d’équipe. Profil recherché : Bac+5 en commerce ou finance, forte capacité d’analyse, maîtrise d’Excel, excellente communication en français, anglais et arabe, et expérience de 3 à 5 ans dans le domaine des RH ou de la rémunération.

Rejoignez Deloitte Extended Services à Casablanca en tant que Consultant Senior spécialisé dans la pilotage de la rémunération. Vous participerez à des projets de transformation RH, d’implémentation de systèmes de rémunération, d’analyse de politiques salariales et de due diligence M&A. Vous travaillerez en mode hybride, en collaboration avec des équipes internationales, tout en développant vos compétences en Excel, analyse financière et gestion de la performance. Ce poste exige un Bac+5 en commerce ou finance, une excellente maîtrise de l’anglais et une forte capacité d’analyse.

Rejoignez Deloitte Extended Services en tant que Consultant Senior Rewards & Talent à Casablanca. Vous accompagnerez nos clients dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de rémunération, d’architecture d’emploi et de systèmes de performance. Vous participerez à des projets internationaux, à des fusions-acquisitions et au développement commercial de l’activité. Vous bénéficierez d’un environnement hybride, d’un package attractif et d’opportunités de formation continue.

Consultant Senior en pilotage de la rémunération chez Deloitte Extended Services à Casablanca. Vous intervenez sur des projets de stratégie de rétribution, d’architecture des emplois et de mise en œuvre de systèmes de rémunération. Vous réalisez des diagnostics, élaborez des outils d’analyse, et accompagnez les comités de rémunération. Vous participez également aux due diligences RH et aux intégrations post‑fusion. Vous êtes un professionnel de la rémunération, maîtrisant Excel, la gestion de la performance et les enjeux M&A, avec un excellent niveau d’anglais et d’arabe.

Consultant Senior en pilotage de la rémunération chez Deloitte Extended Services à Casablanca. Vous intervenez sur des projets de rétribution globale, d’architecture des emplois, de systèmes de rémunération et de M&A. Vous analysez les structures salariales, élaborez des outils d’analyse, réalisez des diagnostics, et accompagnez les comités de rémunération. Vous maîtrisez Excel, l’anglais, et possédez une solide expérience en RH et finance. Le poste est en CDI, hybride, avec un environnement international et des missions variées.

Rejoignez Deloitte Extended Services à Casablanca en tant que Consultant Senior pilotage de la rémunération. Vous accompagnerez nos clients dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de rétribution, d’architecture d’emploi et de systèmes de rémunération. Vous participerez à des projets internationaux, à des due diligences M&A et au développement commercial de l’activité. Ce poste exige un Bac+5 en commerce ou finance, une maîtrise d’Excel, une excellente communication et un bon niveau d’anglais.

Nous recherchons un Consultant Senior spécialisé en compensation et avantages pour rejoindre Deloitte Extended Services à Casablanca. Le poste implique la gestion de la performance, l’analyse des politiques de rémunération, la simulation de rémunération variable, la classification interne, l’architecture des emplois, la due diligence RH et l’intégration post‑fusion. Le candidat doit posséder un Bac+5 en commerce ou finance, une excellente maîtrise d’Excel, un anglais oral et écrit courant, ainsi qu’une connaissance native de l’arabe et du français. Le mode de travail est hybride.

Rejoignez Assurances de l'Adour, un grand groupe français du secteur des assurances, pour un poste de commercial confirmé à Rabat Agdal. Vous serez responsable de contacter des prospects français qualifiés, de proposer des solutions santé et de convertir les appels en contrats signés. Le poste offre un fixe de 6 000 Dhs net, des primes illimitées, un CDI immédiat, CNSS, mutuelle santé, et la possibilité de télétravail. Vous bénéficierez d’une rémunération attractive, d’une flexibilité horaire et d’une entreprise leader avec plus de 300 salariés.

MD CallCenter recrute un Chargé d’affaires B2B à Casablanca pour développer un portefeuille de grands comptes français. Le poste exige un excellent français, de solides compétences en communication, négociation et gestion de la pression. Vous prospecterez, relancerez et conclurez des ventes B2B tout en utilisant les outils informatiques. Le package salarial comprend un salaire net de 7 000 Dhs, des primes déplafonnées, des challenges, des commissions de 1,5 % à 6,5 % et un PAO mensuel de 100 € à 500 €. Weekend OFF, formation 100 % rémunérée et évolution de carrière vers Senior, Expert métier ou Coach.