URBAGEC, fondée en 1993, est un acteur majeur du secteur de la construction au Maroc. Avec plus de trois décennies d’expérience, l’entreprise a su se distinguer par son expertise technique, son engagement envers la qualité et son adoption des technologies les plus récentes. Forte d’une équipe de plus de 3000 professionnels, URBAGEC gère un parc de plus de 100 équipements et réalise un chiffre d’affaires dépassant les 100 millions de dirhams. Les ateliers de menuiserie, spécialisés dans le bois et l’aluminium, illustrent la capacité de l’entreprise à fournir des solutions sur mesure, tout en respectant les normes les plus strictes.

Nous recherchons un Chargé(e) de paie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe à Mohammédia. Le candidat idéal possède un diplôme Bac+3/4 en Ressources Humaines ou Paie, une solide expérience de 6 à 9 ans dans la gestion de la paie, maîtrise des outils Sage Paie et Excel, ainsi qu’une connaissance approfondie de la législation sociale marocaine. Le poste est en CDI, basé sur site, et offre l’opportunité de contribuer à la performance d’une entreprise de construction privée.

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez développer vos compétences en sourcing et recrutement dans un environnement de conseil international. En tant que Stagiaire RH PFE à Casablanca, vous participerez activement à la collecte de talents, à l’analyse de KPI, à la réalisation d’enquêtes et à la création de guides pour les recruteurs. Vous contribuerez à la stratégie de marque employeur, à la préqualification et à la planification d’entretiens, tout en maîtrisant la plateforme Workday. Ce stage hybride vous offre l’opportunité de travailler en équipe, de gagner en autonomie et de mettre en pratique vos compétences organisationnelles et créatives.

Responsable des Ressources Humaines chez IphaCare, vous piloterez la fonction RH pour soutenir la croissance de l’entreprise. Vous assurerez la gestion administrative du personnel, la paie, la conformité sociale et les relations sociales. Vous développerez les talents, la culture d’entreprise et la marque employeur, tout en accompagnant les managers dans leurs décisions. Vous serez le partenaire stratégique de la direction, en menant des projets de transformation digitale et d’optimisation des processus RH. Vous valoriserez l’engagement des collaborateurs, la fidélisation et la performance sociale. Ce poste exige une expérience de 10 ans+, une maîtrise du droit social, une forte orientation digitale et un leadership rassurant.

URBAGEC, acteur majeur du BTP et de la construction au Maroc, recherche un Chargé(e) de Paie Expérimenté(e) pour gérer l’ensemble des processus de paie, assurer la conformité légale et optimiser les pratiques RH. Le candidat idéal possède une formation Bac+3/4 en Ressources Humaines ou Paie, maîtrise Sage Paie et Excel, et possède une solide connaissance de la législation sociale marocaine. Il doit faire preuve de rigueur, d’analyse, de confidentialité et d’autonomie. En retour, URBAGEC offre un environnement de travail présentiel à Mohammédia, un cadre stimulant et des avantages sociaux attractifs.

Nous recherchons un Chargé(e) de paie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe RH au sein d’URBAGEC, leader du BTP au Maroc. Le candidat idéal possède une formation Bac+3/4 en Ressources Humaines ou Paie, maîtrise des outils Sage Paie et Excel, et une solide connaissance de la législation sociale marocaine. Il sera responsable de la gestion autonome des bulletins, des déclarations sociales, et de l’amélioration continue des processus paie. Ce poste en CDI sur site offre un environnement structuré, des perspectives d’évolution et une culture d’entreprise axée sur la qualité de vie au travail.

URBAGEC, une entreprise privée de construction au Maroc, recherche un Chargé de Paie Expérimenté pour gérer les dossiers de rémunération de ses salariés. Le poste, en CDI, requiert une solide expérience de 6 à 9 ans, une maîtrise des outils Sage Paie et Excel, ainsi qu’une connaissance approfondie de la législation sociale marocaine. Le candidat idéal possède un diplôme Bac+3/4 en Ressources Humaines ou Paie, une rigueur analytique, une grande confidentialité et une autonomie opérationnelle. Ce rôle est basé à Mohammédia et implique un travail sur site.