Responsable Marketing BTP à Meknès, vous piloterez la stratégie de communication interne et externe, développerez des campagnes digitales, créerez du contenu visuel et rédactionnel, et gérerez les relations médias. Vous mesurerez les performances via KPIs et proposerez des ajustements. Vous travaillerez en collaboration avec des équipes techniques et serez le garant de la cohérence de la marque dans le secteur BTP.

Responsable Marketing Construction, basé à Meknès, vous intégrerez un groupe industriel et commercial d'envergure nationale. Vous élaborerez la stratégie de communication interne et externe liée aux projets de construction, en mettant en place des campagnes, supports promotionnels et branding. Vous créerez des contenus visuels, rédactionnels, web et print adaptés aux clients, partenaires et fournisseurs. Vous gérerez la présence digitale via le site web et les réseaux sociaux, organiserez des événements et assurerez la relation avec les médias et agences. Vous effectuerez une veille concurrentielle, mesurerez les KPIs et proposerez des ajustements. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, en assurant une organisation rigoureuse et une gestion simultanée de plusieurs projets.

Superviseur RH expérimenté recherché pour gérer une équipe répartie sur plusieurs sites à Meknès. Responsabilités clés : supervision des processus RH, reporting, suivi des performances, recrutement, intégration, formation, coordination interservices. Profil : Bac +2 en Gestion, RH ou Droit social, expérience confirmée, maîtrise des outils bureautiques, connaissance approfondie du droit du travail, leadership, sens de l’organisation, rigueur, permis de conduire. CDI, disponibilité immédiate.

Superviseur RH expérimenté recherché pour gérer une équipe de collaborateurs répartis sur plusieurs sites à Meknès. Le poste implique la supervision des processus RH, la réalisation de reporting, le suivi des performances, la participation au recrutement, à l’intégration et à la formation, ainsi que la coordination interservices. Le candidat idéal possède une formation Bac +2 en Gestion, RH ou Droit social, une expérience confirmée en supervision RH, une excellente connaissance du droit du travail et des compétences en leadership, organisation et rigueur.