HY Groupe recrute un téléconseiller BtoC passionné par la performance et les énergies renouvelables. Le candidat idéal est dynamique, autonome, orienté résultats, possède un bon relationnel et une écoute fine. Il doit vérifier l’éligibilité des prospects, gérer les objections, qualifier les fiches clients et travailler en équipe dans un environnement stimulant. Prime de performance, prime d’assiduité, perspectives d’évolution et CDI dès le départ. Horaires du lundi au vendredi, 10h‑19h, à Casablanca.

Qualificateur fiches assurance : vous serez chargé de contacter des prospects, vérifier et mettre à jour les informations clients, identifier les besoins en couverture santé, prendre des rendez‑vous qualifiés pour les commerciaux, assurer un reporting précis des appels et rendez‑vous fixés. Vous devez être à l’aise au téléphone, posséder une excellente communication orale, un bon relationnel, être organisé, persévérant et orienté résultats. Une première expérience en centre d’appels ou téléprospection est appréciée. Maîtrise des bases informatiques et des outils CRM. Avantages : primes motivantes, challenges quotidiens, formation gratuite, évolution, ambiance conviviale.

AXA Services Maroc recrute un Chargé d'Assistance Client pour son site Technopolis à Rabat. Le poste consiste à gérer les appels d'urgence des assurés, analyser les demandes, proposer des solutions d'assistance conformes aux garanties, organiser les interventions sur le terrain et superviser les dossiers jusqu'à clôture. Le candidat doit maîtriser le français, les techniques de relation client, les logiciels bureautiques, et posséder un esprit d'analyse, d'argumentation, de responsabilité et d'esprit d'équipe. Le poste offre un CDI, un horaire flexible (7h30‑22h), un salaire net de 4 500‑5 500 MAD + primes, ainsi que des avantages sociaux complets.

HY Groupe recrute un agent centre d’appel à Casablanca pour un poste CDI dès le départ. Le candidat doit contacter les prospects éligibles pour des rappels téléphoniques, vérifier les critères d’éligibilité, traiter les objections, qualifier les fiches clients et travailler en équipe. Le poste est orienté résultats, dynamique, persuasif et offre une rémunération attractive avec primes de performance, d’assiduité et une prime déplafonnée à négocier. Le poste est à temps plein, du lundi au vendredi, 10h‑19h, avec un environnement stable et des perspectives d’évolution.

Green Neo Call recrute des Agents de Qualification PV (Panneaux Solaires) à Casablanca. Le poste consiste à qualifier les prospects intéressés par le photovoltaïque, vérifier les informations clients et lancer le rappel des techniciens. Le candidat idéal possède un bon niveau en français, aisance à l’oral, sérieux, motivé et ponctuel, avec une expérience en call center souhaitée (débutants acceptés) et un esprit d’équipe. Le salaire de base est de 4000 DH, complété par des primes déplafonnées, un challenge hebdomadaire, une formation assurée et un contrat CDI avec CNSS et AMO. L’emploi offre une amplitude horaire de 10h à 19h15 et un week‑end off.

Green Neo Call recrute des Agents de Qualification PV (Panneaux Solaires) à Casablanca. Le poste consiste à qualifier les prospects intéressés par le photovoltaïque, vérifier les informations clients et lancer les rappels de technicien. Le candidat idéal possède un bon niveau de français, une aisance à l’oral, un esprit d’équipe, une motivation et une ponctualité exemplaires. Une expérience en call center est souhaitée mais débutants acceptés. Le salaire de base est de 4000 DH + primes déplafonnées, avec un contrat CDI stable, des horaires de 10h à 19h15, week‑ends off et une évolution rapide dans un environnement convivial.

Nous recherchons un téléconseiller expert en qualification de fiches PV pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat devra contacter les prospects éligibles, vérifier les critères d’éligibilité, traiter les objections clients et qualifier les fiches. Il doit maîtriser le français à l’oral, être dynamique, persuasif et orienté résultats, et apprécier le travail d’équipe. Le poste est un CDI avec prime de performance, prime d’assiduité, perspectives d’évolution et formation complète dès l’intégration. Les horaires sont du lundi au vendredi de 10h à 19h, avec un salaire net + primes à négocier.

Nous recherchons un Chargé(e) de paie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe à Mohammédia. Le candidat idéal possède un diplôme Bac+3/4 en Ressources Humaines ou Paie, une solide expérience de 6 à 9 ans dans la gestion de la paie, maîtrise des outils Sage Paie et Excel, ainsi qu’une connaissance approfondie de la législation sociale marocaine. Le poste est en CDI, basé sur site, et offre l’opportunité de contribuer à la performance d’une entreprise de construction privée.

URBAGEC, acteur majeur du BTP et de la construction au Maroc, recherche un Chargé(e) de Paie Expérimenté(e) pour gérer l’ensemble des processus de paie, assurer la conformité légale et optimiser les pratiques RH. Le candidat idéal possède une formation Bac+3/4 en Ressources Humaines ou Paie, maîtrise Sage Paie et Excel, et possède une solide connaissance de la législation sociale marocaine. Il doit faire preuve de rigueur, d’analyse, de confidentialité et d’autonomie. En retour, URBAGEC offre un environnement de travail présentiel à Mohammédia, un cadre stimulant et des avantages sociaux attractifs.

Vous êtes un livreur expérimenté, prêt à assurer la livraison et l’enlèvement des marchandises à Marrakech. Vous gérerez les tournées, préparerez les commandes, chargerez et déchargerez les marchandises, et assurerez le suivi des documents. Vous devrez respecter les consignes de sécurité, réaliser des inventaires, et garantir la conformité des livraisons. Vous possédez un Bac, un permis B obligatoire, et un permis C. Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Vous êtes ponctuel, autonome, et orienté service client.