Vous êtes passionné par le développement Java et souhaitez évoluer dans un environnement où l’innovation technique et la qualité logicielle sont au cœur des projets. En tant que Senior Java Developer, vous concevrez, développerez et maintiendrez des applications backend robustes, intégrant des architectures microservices et des bases de données PostgreSQL ou MongoDB. Vous collaborerez avec des équipes front‑end React, participerez à la mise en place de systèmes CI/CD GitLab, et appliquerez les principes de Clean Architecture, DDD et TDD. Vous contribuerez à l’amélioration continue via des pratiques Agile et SCRUM, tout en partageant votre expertise au sein de communautés internes.

Nous recherchons un développeur back‑end senior spécialisé en Java et Angular pour rejoindre la Digital Factory Marchandise, Commercial & Links de notre client, une multinationale d’infogérance. Vous participerez à la conception et au développement d’applications Full Stack, à la mise en place d’architectures micro‑services event‑driven, et à l’intégration de principes DDD, Clean Architecture et Craftsmanship. Vous assurerez la maintenance, la création de pipelines CI/CD via GitLab, et la qualité logicielle grâce aux tests unitaires, TDD, outils de couverture. Le poste, basé à Rabat (Technopolis) en mode hybride, dure 6 mois renouvelables. Vous devez posséder 4 à 5 ans d’expérience et maîtriser Java, Spring Boot, Angular, Docker, Kubernetes, GCP/Azure, CI/CD, et méthodologies Agile.

Consultant Java & Microservices recherché pour une mission freelance de 6 mois renouvelables à Rabat. Le candidat doit maîtriser Java 11/17/21, Spring Boot, Kafka, Kubernetes, Docker, GitLab CI/CD, Azure Cloud, MongoDB, Sonar et Gravitee. Il sera responsable de la conception, du développement, des tests unitaires, de l’intégration continue, des benchmarks de performance et du déploiement en production. Le poste requiert une expérience d’au moins 7 ans, une forte capacité d’adaptation, une excellente communication et un sens de l’organisation.

Vous êtes passionné par le développement Java et Angular et vous souhaitez travailler dans un environnement agile et DevOps. En tant que Développeur Fullstack chez Orange Business, vous participerez à toutes les phases du cycle de vie logiciel : analyse, conception, développement, intégration continue, tests unitaires et fonctionnels, déploiement et support technique. Vous collaborerez avec des équipes multinationales, en mode hybride, et bénéficierez de programmes de formation continue pour renforcer vos compétences en DevOps et en cloud (AWS). Vous devez posséder un minimum de 3 ans d’expérience et maîtriser Java, Spring Boot, Angular, React, Git, ainsi que les outils CI/CD (Jenkins, GitLab‑CI, Sonar, Artifactory). Vous êtes à l’aise avec les méthodologies Agile Scrum et Kanban.

MG Groupe, un centre d’appel dynamique basé à Casablanca, recrute des téléconseillers spécialisés dans la qualification de fiches liées aux panneaux photovoltaïques. Le poste exige un bon niveau de français, une aisance téléphonique et un sens du service client. Les horaires sont fixes (10h00‑19h00) avec week‑ends OFF. Le salaire de base est de 5000 DH, avec des primes éventuelles. Les candidats sérieux, motivés et ponctuels seront évalués pour des opportunités d’évolution selon leurs performances.

Rejoignez GAB Performance, un centre d’appel à Casablanca spécialisé dans la promotion de l’énergie solaire photovoltaïque. En tant que téléconseiller, vous qualifierez les prospects, identifierez leurs besoins et présenterez nos solutions solaires. Vous bénéficierez d’un salaire fixe de 5 000 DH par mois, d’une commission pouvant atteindre 20 000 DH selon votre performance, ainsi que d’opportunités d’évolution et de bonus. L’emploi exige une maîtrise courante du français, une aisance téléphonique et un sens commercial, tout en valorisant la motivation, le dynamisme et l’esprit d’équipe.

Rejoignez GAB Performance, un centre d'appel dynamique spécialisé dans la qualification de fiches pour le secteur des panneaux photovoltaïques. En tant que téléconseiller, vous contacterez des prospects francophones, évaluerez leurs besoins et proposerez des solutions solaires adaptées. Vous bénéficierez d’un salaire fixe de 5 000 DH + primes pouvant atteindre 10 000 DH, d’une formation complète et d’opportunités d’évolution. Le poste exige une excellente maîtrise du français, une aisance téléphonique, un sens commercial et un esprit d’équipe. Vous travaillerez à Casablanca, de 10h à 19h, dans un environnement motivant et convivial.

Green Neo Call recrute des Agents de Qualification PV (Panneaux Solaires) à Casablanca. Le poste exige un bon niveau de français, aisance à l’oral, sérieux, motivation et ponctualité. Une expérience en call center est souhaitée mais les débutants sont bienvenus. L’esprit d’équipe est primordial. Le contrat est un CDI avec CNSS, AMO et primes déplafonnées. Les horaires varient de 10h à 19h, avec les week‑ends off. La société offre un salaire fixe, primes, formation, évolution rapide et une ambiance conviviale.

TELECONCEPT, un acteur majeur du secteur des panneaux photovoltaïques à Casablanca, recrute un Commercial Spécialiste Photovoltaïque pour piloter la prise de rendez‑vous personnalisés avec ses experts. Le candidat devra prospecter, planifier des rendez‑vous, atteindre les objectifs mensuels et développer le chiffre d’affaires. CDI, salaire de 6000 à 12000 DH mois + primes déplafonées, horaires 09h‑18h30. Bac+2 minimum, 6 mois d’expérience, excellente élocution en français, maîtrise des outils bureautiques, sens de l’organisation, goût des chiffres, autonomie et relation client. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la croissance de l’énergie renouvelable.

Green Neo Call recrute des Agents de Qualification PV (Panneaux Solaires) à Casablanca. Le poste consiste à qualifier les prospects intéressés par le photovoltaïque, vérifier les informations clients et lancer le rappel des techniciens. Le candidat idéal possède un bon niveau en français, aisance à l’oral, sérieux, motivé et ponctuel, avec une expérience en call center souhaitée (débutants acceptés) et un esprit d’équipe. Le salaire de base est de 4000 DH, complété par des primes déplafonnées, un challenge hebdomadaire, une formation assurée et un contrat CDI avec CNSS et AMO. L’emploi offre une amplitude horaire de 10h à 19h15 et un week‑end off.