Rejoignez une équipe dynamique à Rabat pour piloter la performance et la gestion financière de l’entreprise. En tant que Cadre chargé d’audit et de contrôle de gestion, vous mettrez en place des systèmes de pilotage, élaborerez des budgets annuels, et assurerez le suivi des indicateurs clés. Vous conduirez des missions d’audit interne, conseillerez les directions et participerez à la définition des objectifs stratégiques. Ce poste exige un Bac+5, 3 à 5 ans d’expérience, une maîtrise d’Excel et des compétences solides en audit, contrôle et analyse financière.

Gestionnaire de sites expérimenté (3-5 ans) recherché par l'ADER-Fès pour superviser la gestion technique, logistique et financière de sites publics. Responsabilités clés : coordination des contrats, suivi budgétaire, conformité aux normes de sécurité et d’hygiène, analyse de performance, communication avec les parties prenantes, et optimisation des opérations. Diplôme Bac+5 en management, commerce ou droit requis. Poste en CDI à Fès, présentiel.

Gestionnaire de Sites pour l’ADER-Fès, responsable de la gestion technique, logistique et financière des sites. Coordination des contrats, suivi administratif, conformité aux normes de sécurité et d’hygiène, optimisation des opérations et communication avec les parties prenantes.

Chef de projet technico-fonctionnel (SI/AMOA) à Rabat, responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre de solutions informatiques. Il pilote les projets, coordonne les équipes, assure le respect des délais, des coûts et de la qualité, et aligne les initiatives sur la stratégie du SI. Il formalise les besoins, anime les réunions, supervise la mise en production, accompagne les métiers, et crée des tableaux de bord interactifs. Profil : Ingénieur Bac+5, 3 à 5 ans d’expérience, maîtrise Power BI, Tableau, SQL, Odoo, Sage 1000 FRP, et bonnes compétences en communication.

Assistante de Direction & RH à Casablanca, poste CDI. Vous assurerez l’assistanat de direction, la gestion de l’agenda, la rédaction de courriers, la coordination des réunions et la gestion administrative du personnel. Vous participerez au recrutement, à l’intégration des nouveaux collaborateurs, à la mise à jour des tableaux de bord RH et au reporting. Vous devez posséder un Bac+3 en RH, Gestion ou Administration, une excellente maîtrise du français, une grande rigueur et une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).