Commercial Terrain B2B Casablanca – Responsable de la vente et de la promotion de produits cosmétiques auprès des salons de coiffure et parfumeries. Gestion d’un portefeuille client, prospection, négociation et fidélisation. Expérience de 2 ans dans le secteur cosmétique requis. Rémunération attractive avec salaire net + commissions et primes. CDI, présentiel à Casablanca.

Commercial Terrain B2B (Oujda) – Manpower Group recherche un professionnel de la vente terrain pour développer un portefeuille de clients B2B dans la région d’Oujda et ses environs. Le candidat devra prospecter, identifier les besoins, négocier les conditions commerciales, conclure les ventes et assurer un suivi régulier afin de fidéliser la clientèle. Il participera également aux actions de promotion et de communication sur le terrain, tout en remontant les informations marché à la direction. Bac+2 en commerce, marketing ou gestion, première expérience terrain B2B souhaitée, excellente communication, sens aigu de la négociation, autonomie, dynamisme et goût du challenge sont requis. Salaire fixe entre 3 000 et 4 000 MAD.

Commercial terrain B2B basé à Laâyoune, chargé de développer un portefeuille de clients professionnels, négocier, conclure des ventes et assurer le suivi client. Requiert Bac+2, expérience terrain B2B, compétences en prospection, négociation et communication. Salaire fixe 3 000–4 000 MAD.

Technico‑Commercial Vidéosurveillance recherché pour Tanger. Vous développerez les ventes de solutions de vidéosurveillance, identifierez de nouvelles opportunités, et renforcerez les relations clients. Missions : prospection, présentation produits, gestion de territoire, participation à salons, collaboration interne, et atteinte des objectifs. Profil : expérience commerciale, autonomie, communication, persuasion, négociation, déplacements fréquents. CDI avec salaire fixe + primes + voiture de service. Bac+2 requis. Rejoignez une équipe dynamique dans le secteur informatique/multimédia.

Programme intensif de 3 à 6 mois destiné aux jeunes diplômés souhaitant devenir Business Engineers dans la distribution. Le parcours offre une rotation entre ventes au détail, ventes en gros et gestion de portefeuille, suivi d’une prise de responsabilité dans un département clé. Les participants développent des compétences en négociation, analyse de données, gestion de projet et relations clients, tout en travaillant sur le terrain à Casablanca. Le poste est en CDI, rémunéré jusqu’à 12 000 DH par mois, avec un environnement de travail présentiel et un potentiel de progression vers des rôles de GM ou d’entrepreneur.

Programme intensif de 3 à 6 mois destiné aux jeunes diplômés souhaitant devenir Business Engineers dans la distribution. Vous évoluerez sur le terrain, en alternant entre ventes au détail, ventes en gros et gestion de portefeuille, avant de prendre la responsabilité d’un département. Vous développerez des compétences en négociation, analyse de données, gestion de relations et leadership, tout en travaillant directement avec les fondateurs et l’équipe de direction.