Rejoignez MG Succursale en tant que Commercial Prévoyance – Assurance. Vous commercialiserez des produits de prévoyance destinés au marché français, convertirez des leads qualifiés, assurerez un accompagnement client professionnel et participerez à la performance globale de l’équipe. Ce poste en CDI offre un salaire évolutif, des primes hebdomadaires et mensuelles, des commissions déplafonnées, ainsi qu’une amplitude horaire flexible (10h à 19h, week‑end off). Vous bénéficierez également d’une évolution interne, d’un challenge quotidien et d’une prime de parrainage.

Recherchons un Commercial Assurance Senior pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une expérience de 1 à 3 ans, une formation Bac +2 minimum, et maîtrise les techniques de vente et la négociation. Il doit démontrer persévérance, ténacité, esprit d’équipe, et organisation. Le poste est en CDI, présentiel, avec un environnement dynamique et des opportunités de développement. Les responsabilités incluent la prospection, la gestion de portefeuille, et la réalisation d’objectifs de vente. Nous offrons un package variable sans plafond, ainsi que des avantages tels que le transport assuré.

Commercial Senior Assurance – un poste de vente en centre d’appels au sein d’une société privée d’assurance. Vous serez responsable de la prospection, de la négociation et de la conclusion de contrats d’assurance, tout en assurant un suivi client de qualité. Le poste offre un contrat CDI, un environnement de travail dynamique et un salaire variable déplafonné, avec transport assuré.

URBAGEC, leader marocain du BTP, recherche un Chargé(e) de paie pour renforcer son service RH. Le candidat sera responsable de la production, du contrôle et de la fiabilisation des bulletins de paie via SAGE Paie, de la gestion des variables (pointage, absences, congés, heures supplémentaires) et de la transmission des déclarations sociales obligatoires (CNSS, Assurance Maladie, CIMR, 9421). Il devra également assurer la veille juridique, la gestion autonome des dossiers du personnel et contribuer à la digitalisation des processus RH. Le poste requiert un Bac+3/4 en RH ou paie, 6 à 9 ans d’expérience, maîtrise d’Excel et connaissance approfondie de la législation marocaine.

Rejoignez Assurances de l'Adour, un grand groupe français du secteur des assurances, pour un poste de commercial confirmé à Rabat Agdal. Vous serez responsable de contacter des prospects français qualifiés, de proposer des solutions santé et de convertir les appels en contrats signés. Le poste offre un fixe de 6 000 Dhs net, des primes illimitées, un CDI immédiat, CNSS, mutuelle santé, et la possibilité de télétravail. Vous bénéficierez d’une rémunération attractive, d’une flexibilité horaire et d’une entreprise leader avec plus de 300 salariés.

Rejoignez URBAGEC, leader marocain de la construction, en tant que Chargé(e) de paie. Vous assurerez la fiabilité et la conformité de la paie, en utilisant SAGE Paie, Excel et en gérant les variables de paie, les déclarations sociales (CNSS, Ass Maladie, CIMR, 9421) et les dossiers du personnel. Vous contribuerez à l’amélioration continue des processus RH, tout en veillant à la veille juridique et sociale. Ce poste exige un Bac+3/4 en RH ou paie, 6 à 9 ans d’expérience, maîtrise de SAGE Paie et d’Excel, ainsi qu’une connaissance approfondie de la législation marocaine. Vous bénéficierez d’un environnement structuré, de perspectives d’évolution et de formations régulières.

Gestionnaire Paie expérimenté(e) recherché(e) pour assurer la gestion complète des dossiers de paie au sein d’URBAGEC, une entreprise de construction privée. Le poste implique l’utilisation du logiciel SAGE Paie, la maîtrise d’Excel, la gestion des variables de paie, la préparation des déclarations sociales CNSS, la veille juridique et sociale, ainsi que la digitalisation des processus RH. Le candidat doit posséder une formation Bac +3/4 en Ressources Humaines ou équivalent, une expérience de 6 à 9 ans dans le domaine de la paie, et être capable de travailler en présentiel à Mohammedia.

Le poste de Responsable HC Services – Paie et Administration du Personnel chez PwC à Casablanca offre une opportunité unique de piloter l’ensemble du processus de paie mensuelle, de garantir la conformité légale et de gérer les dossiers administratifs du personnel. Vous superviserez la collecte des variables, le calcul des salaires, l’émission des bulletins, les virements et les déclarations sociales, tout en assurant le reporting social et la mise en place d’indicateurs RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les organismes sociaux (CNSS, CIMR, mutuelle) et les managers pour optimiser les processus RH. Le poste requiert un diplôme Bac+5 en RH, Gestion ou Droit Social, ainsi qu’une expérience de 6 à 9 ans dans un environnement structuré. Maîtrise du français et connaissance de l’anglais appréciées.

Rejoignez Konecta Atlas en tant que Télévendeur Assurance à Casablanca. Vous serez responsable de convaincre les clients, atteindre vos objectifs de vente et valoriser nos offres d’assurance. Le poste offre un CDI avec rémunération fixe + variable, des primes déplafonnées, une formation commerciale et des opportunités d’évolution vers la formation ou la gestion.

Vous êtes un(e) challenger passionné(e) par la vente BtoB et vous maîtrisez le français ? Rejoignez My BPO Arribat Center à Rabat en tant que télévendeur(se) BtoB. Vous bénéficierez d’un package fixe + variable à partir de 20 000 MAD, de primes déplafonnées, d’un horaire hebdomadaire de 42h30 avec week‑ends off, et d’un environnement dynamique propice à l’évolution de carrière. Vous serez autonome, dynamique, et commercial(e) hors pair, capable de convaincre 100 appels par heure. Vous participerez à des team‑buildings, à des formations continues et à un parcours de carrière personnalisé. Rejoignez une équipe unie et faites décoller votre carrière dans le secteur des télécoms.