Nous recherchons un Consultant Immigration & Sécurité Sociale Junior pour accompagner nos clients français dans la mobilité internationale. Le candidat sera responsable de la gestion des formalités administratives d’immigration, de la saisie et du suivi des demandes de titres de séjour, de la prise de rendez‑vous en ligne, de la préparation des dossiers, de la traduction de documents, du classement interne, du reporting et de la veille juridique. Il devra maîtriser les procédures françaises, les formulaires A1, la sécurité sociale française, le pack Office et l’anglais. Le poste est basé à Casablanca, au sein d’une équipe hybride, offrant un management de proximité, des formations continues et de vastes perspectives de carrière.

Nous recherchons un Chargé(e) de paie expérimenté pour rejoindre notre équipe RH chez URBAGEC, leader du BTP au Maroc. Vous serez responsable de la production, du contrôle et de la fiabilisation des bulletins de paie, de la gestion autonome des dossiers du personnel, ainsi que de la veille juridique et sociale. Vous maîtriserez les outils Sage Paie et Excel, et posséderez une solide connaissance de la législation sociale marocaine. Le poste est en CDI, sur site à Mohammédia, avec un environnement professionnel structuré et des perspectives d’évolution. Rejoignez une entreprise de plus de 30 ans d’expérience, où performance et bien‑être au travail sont au cœur de notre culture.

Nous recherchons un Chargé(e) de Paie Expérimenté(e) pour rejoindre URBAGEC, leader du secteur BTP au Maroc. Vous serez responsable de l’établissement, du contrôle et de la fiabilisation des bulletins de paie, de la gestion autonome des dossiers du personnel (entrées, sorties, absences, congés, arrêts maladie), ainsi que de la veille juridique et sociale. Vous préparerez et transmettrez les déclarations sociales obligatoires et participerez à l’amélioration des processus paie et à la digitalisation du service RH. Le poste requiert un Bac+3/4 en RH ou Paie, une expérience de 5 ans minimum, la maîtrise de Sage Paie et d’Excel, ainsi qu’une solide connaissance de la législation sociale marocaine. Vous bénéficierez d’un environnement structuré, d’opportunités d’évolution et de formations régulières.

URBAGEC, fondée en 1993, est un acteur majeur du secteur de la construction au Maroc. Avec plus de trois décennies d’expérience, l’entreprise a su se distinguer par son expertise technique, son engagement envers la qualité et son adoption des technologies les plus récentes. Forte d’une équipe de plus de 3000 professionnels, URBAGEC gère un parc de plus de 100 équipements et réalise un chiffre d’affaires dépassant les 100 millions de dirhams. Les ateliers de menuiserie, spécialisés dans le bois et l’aluminium, illustrent la capacité de l’entreprise à fournir des solutions sur mesure, tout en respectant les normes les plus strictes.

Responsable des Ressources Humaines chez IphaCare, vous piloterez la fonction RH pour soutenir la croissance de l’entreprise. Vous assurerez la gestion administrative du personnel, la paie, la conformité sociale et les relations sociales. Vous développerez les talents, la culture d’entreprise et la marque employeur, tout en accompagnant les managers dans leurs décisions. Vous serez le partenaire stratégique de la direction, en menant des projets de transformation digitale et d’optimisation des processus RH. Vous valoriserez l’engagement des collaborateurs, la fidélisation et la performance sociale. Ce poste exige une expérience de 10 ans+, une maîtrise du droit social, une forte orientation digitale et un leadership rassurant.

Le poste de Commercial B2B Senior chez Noor Fès, basé à Casablanca, offre une opportunité unique de piloter des ventes B2B dans le secteur de l’huile d’olive premium. Vous serez responsable de la prospection, de la négociation, de la gestion de comptes clients et de la veille concurrentielle. Vous participerez activement aux salons professionnels, assurerez un reporting régulier et collaborerez étroitement avec les équipes marketing et production pour promouvoir les produits de haute qualité. Le candidat idéal possède une solide expérience HoReCa, maîtrise le français et l’anglais, et est motivé par la croissance d’une marque reconnue mondialement.

Orange Maroc recherche un Product Manager Cybersécurité pour diriger le développement et la stratégie de ses solutions de sécurité. Le candidat doit posséder une solide expérience en gestion de produits, maîtriser les technologies de cybersécurité (firewalls, encryption, intrusion detection) et être capable de collaborer avec les équipes télécom, cloud et réseaux. Il devra définir la feuille de route produit, analyser les besoins clients, transformer les exigences en solutions commercialisables et piloter la mise en marché. Ce poste à Casablanca offre l’opportunité de contribuer à l’innovation et à la croissance d’une entreprise leader dans les télécommunications et les services IT au Maroc.

Expert Réseaux et Sécurité recherché pour DXC CDG Maroc à Rabat, Salé. CDI, travail hybride. 6 à 9 ans d’expérience, BAC+5+. Maîtrise des réseaux, sécurité, architecture, documentation technique et déploiement de solutions complexes. Responsabilités : analyse, conception, déploiement, support, veille technologique et amélioration continue.

Le poste de Digital Marketing Manager chez KITEA Group consiste à piloter les stratégies de marketing digital, optimiser les performances des campagnes, gérer l’e‑commerce et analyser les données afin d’accroître la visibilité et les ventes des marques de ameublement et de décoration. Le candidat doit maîtriser les outils webmarketing, la création de contenu, la gestion de campagnes publicitaires et l’analyse des résultats pour soutenir les objectifs commerciaux de l’entreprise.

Chef Comptable recherché pour une fintech innovante opérant dans le secteur BNPL. Vous serez responsable de la gestion comptable, de la conformité aux normes marocaines, de la réconciliation des comptes complexes et de la mise en place d’un contrôle interne robuste. Le poste exige une maîtrise avancée d’Excel, une expérience en finance et audit, ainsi qu’une capacité à travailler en présentiel à Casablanca. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de finance pour soutenir la croissance rapide de l’entreprise et assurer la transparence financière.