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وصف الوظيفة
Rejoignez l'Universidad UNIACC, institution reconnue pour son excellence académique et son engagement envers le développement professionnel de ses équipes. En tant qu'Analyste en Gestion des Personnes, vous jouerez un rôle clé dans la bonne marche des processus RH, garantissant la conformité légale, la fiabilité des données et le bien‑être des collaborateurs.
**Missions principales**
- Assurer la saisie, la mise à jour et le suivi des dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, pièces justificatives) dans l'ERP dédié.
- Gérer le suivi de l’assiduité (pointage, absences, congés) et veiller à la conformité avec la législation du travail marocaine et les politiques internes.
- Soutenir le processus de paie en transmettant les données nécessaires (heures, primes, absences) et en contrôlant la cohérence des informations avant le run de paie.
- Produire et actualiser les indicateurs RH (KPI) : taux de dotation, turnover, absentéisme, coûts salariaux, ancienneté, etc., et préparer les rapports destinés à la direction.
- Coordonner les actions liées aux avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, programmes de bien‑être) et aux événements internes (séminaires, journées d’intégration).
- Apporter un support de première ligne aux collaborateurs sur leurs questions administratives (contrats, congés, avantages) et les orienter vers les services compétents.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus RH en proposant des solutions d’automatisation ou de simplification.
**Profil recherché**
- Bac+2/3 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou domaine connexe.
- Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d’une organisation de taille moyenne à grande.
- Maîtrise des outils ERP RH (ex. SAP SuccessFactors, Oracle HCM, ou équivalent) et bonne connaissance des logiciels de paie.
- Connaissance solide du droit du travail marocain et des obligations légales en matière de gestion du personnel.
- Rigueur, sens du détail et capacité à gérer des volumes de données importants.
- Excellentes compétences relationnelles, sens du service et capacité à travailler en équipe.
- Maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance de l’espagnol ou de l’anglais constitue un atout.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une institution académique dynamique.
- Un contrat à durée indéterminée avec une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs.
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière.
- Un accès à des programmes de bien‑être (activités sportives, ateliers santé, etc.).
- Une culture d’entreprise basée sur la collaboration, l’innovation et le respect des valeurs humaines.
**Processus de recrutement**
Après réception de votre candidature, vous serez invité(e) à un premier entretien téléphonique suivi d’un entretien en présentiel avec le Responsable RH et le manager opérationnel. Vous aurez l’opportunité de présenter vos expériences, vos compétences techniques et votre vision du rôle d’Analyste en Gestion des Personnes.
Si vous êtes motivé(e) par le challenge de contribuer à la performance RH d’une institution de renom, nous attendons votre candidature avec impatience.
